Planer (m/w/d) für den Bereich Automatisierungstechnik / MSR-Technik - Projektmanagement, Qualitätsmanagement, IT

Job ID : 30247

Über die Rolle

• Unser Team, bestehend aus 27 Personen, ist in dem Bereich Technik integriert und konzentriert sich auf die Automatisierung von MSR-Anlagen.
• Sie werden verantwortlich sein für die :
• Planung und Abwicklung von Projekten für Automatisierungs- und MSR-Anlagen.
• Unterstützung der Instandhaltung (Automatisierungstechnik / MSR-Technik) in der chemischen Industrie.
• Optimierung des Life Cycle und Obsoleszenz Management.
• Sicherstellung der Material- und Dienstleistungsverfügbarkeit.
• Ermittlung der technischen und finanziellen Grundlagen für Investitions- und Instandhaltungsmaßnahmen.
• Umsetzung und Kontrolle des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Brandschutzes.
• Wir bieten einen unbefristeten Vertrag und eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen.

Über Sie

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Qualifizierung zum Techniker oder Meister bzw. ein Studium in der Fachrichtung Automatisierungstechnik.
• Idealerweise haben Sie 3-5 Jahre Berufserfahrung.
• Sie haben Erfahrung in :
• der Programmierung von PLS-Systemen, SPS-Technik und Netzwerktechnik (PLS EMERSON RS3 / Delta V, SPS SIEMENS S5 / S7, TIA wäre von Vorteil).
• der Projektierung und Spezifikation von MSR-Anlagen.
• der Schaltplanerstellung (ePLAN).
• Kompetenzen :
• Sie besitzen Kenntnisse im Explosionsschutz und der Funktionalen Sicherheit (SIL, PL).
• Sie verfügen über sichere Kenntnisse bei der Umsetzung von gesetzlichen Anforderungen und DIN VDE-Normen (z.B. BetrSichV, DGUV 3;

DIN VDE 1000-10, DIN VDE 0105-100).

• Verhaltensweisen :
• Sie besitzen eine hohe Verantwortungsbereitschaft und eine ausgeprägte Entscheidungsfreude.
• Sie sind teamfähig und zeigen Eigeninitiative.
• Sie handeln eigenverantwortlich und besitzen unternehmerisches Denkvermögen.

Über die Bezahlung und Vorteile

Attraktive und gerechte Bezahlung für alle : Die Vergütung wird innerhalb eines Bereichs festgelegt, um Ihre Entwicklung in der Rolle zu fördern.

Während das primäre Grundgehalt, das für diese Rolle vernünftigerweise erwartet wird, zwischen 4.327 € und 5.548 € liegt, kann Ihr Gehalt letztendlich höher oder niedriger sein, abhängig von Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen.

• Solvay-Cares-Programm : 16 Wochen Elternurlaub für werdende Väter.
• Priorisierung des Wohlbefindens : Solvay Solidarity Fund zur Unterstützung von Mitarbeitern in schwierigen Zeiten, Förderung der Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeitmodelle in Teilzeit oder Hybrid (abhängig von der Art der Tätigkeit), Mitarbeiter Hilfsprogramm mit Zugang zu physischer und psychologischer Unterstützung.
• Berufliche Entwicklung : Priorisierung interner Talente für Karriereentwicklung, Zugang zu einer Schulungsplattform, Möglichkeiten zur Teilnahme an Employee Resource Groups (ERG) für den Austausch von Erfahrungen und Mentoring sowie kostenlose Sprachkurse in 24 Sprachen.
Vor 9 Tagen