Talent.com
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.
Business Development Manager (m / w / d)

Business Development Manager (m / w / d)

A. Kayser Automotive Systems GmbHEinbeck, Germany
Vor 6 Tagen
Stellenbeschreibung

Business Development Manager (m / w / d)

Als internationaler Automobilzulieferer versorgen wir nahezu alle namhaften Automobilhersteller. An unseren weltweit zehn Produktionsstandorten entwickeln und fertigen wir hochwertige Module und einbaufertige Systeme. Durch den Einsatz von modernsten Techniken und bestem Know-how, sind wir ein bedeutender Partner der globalen Automobilindustrie.

Wir sind Mobilität – heute und in Zukunft!

  • Globale Verantwortung für das Business Development im OEM und Tier X Geschäft für alle Artikel und Produkte der KAYSER Automotive Systems GmbH
  • Aktive kundenübergreifende und globale Vermarktung der Produkte
  • Durchführen von Benchmarkanalysen und Business Case Bewertungen auf Basis von etablierten Datenbanken und Studien
  • Aktive globale Vermarktung bestehender Produkte im Portfolio und Informationsbeschaffung für Neuentwicklungen bei Bestands- und Neukunden
  • Fachliche Führung von Konstruktionsprozessen und dem dazugehörigen globalen Team bei der Entstehung bzw. Entwicklung von neuen potenziellen Produkten
  • Selbstständiges durchführen regelmäßiger globaler Kundentermine vor Ort bei verschiedenen Kunden zwecks Vorstellung aktueller Entwicklungsprojekte sowie Planung der entsprechenden Roadshow
  • Frühzeitige Erkennung von Kunden- und Produkttrends
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbares
  • Expertenwissen im Bereich Kunststoffverarbeitung und den nachgelagerten weiterverarbeitenden Prozessen
  • Vertiefte Kenntnisse zum Produktentstehungsprozess (PEP) in der Automobilindustrie sowie Konstruktionskenntnisse in der Konstruktion von Kunststoffen
  • Erfahrung bei der Führung von internationalen Teams
  • Kreativität bei der Entwicklung von Lösungen für den Kunden
  • Englisch fließend in Wort und Schrift
  • Hohe Reisebereitschaft
  • 30 Tage Urlaub
  • Individuelle Förderung zur fachlichen Weiterentwicklung
  • Welcome Days und individuelles Onboarding
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Regelung zum mobilen Arbeiten
  • Mentoring Programm