Herz zeigen, Reinknien, Wertschätzen - in der Ambulanten Pflege im linksrheinischen Norden von Köln Im linksrheinischen Norden Kölns sind wir #onTour für die Ambulante Pflege und suchen tatkräftige Unterstützung.
An unseren beiden hochmodernen Standorten in Lindweiler und Riehl arbeiten wir gemeinsam im Team für die beste Pflege in Köln.Ihr möchtet Eure Zukunft in der Pflege auf Augenhöhe gestalten und Euch fachlich sowie persönlich weiterentwickeln?
Dann bewerbt Euch gerne auch zu zweit oder sogar zu dritt - unser Pflegeteam freut sich! Unterstütze uns ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt - unbefristet und in Teilzeit mit 25 - 30 Std./Wo., als
Pflegekräfte für unsere Ambulante Pflege #NichtohnemeinTeam?!
Unser Pflegeteam braucht - Pflegefachkräfte - qualifizierte Pflegehilfskräfte - Teamplayer*innen, Anpacker*innen in der Pflege und Pflegeprofis
Our Expectations
- Deine Qualifikation als Eintrittskarte: Examen, Weiterbildungen in der Pflege, Ausbildung als MFA.
- Karriere- und Neustart in der Pflege: Bei uns seid ihr herzlich Willkommen - egal, ob als Einsteiger*in oder erfahrende Fachkraft.
- Deine Fachlichkeit ist gefragt: Aktuelles pflegefachliches Know-how und grundlegende MS-Office-Kenntnisse #digitaleDokumentation.
- Bei uns ist der Mensch im Mittelpunkt unserer Arbeit: Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und des Caritasverbands Köln.
- Dein Charakter zählt: Freundliche, engagierte und aufgeschlossene Persönlichkeit, die Prioritäten setzt, teamorientiert denkt und handelt.
- Nicht ohne mein Team: Bewerbt Euch doch gerne zu zweit oder zu dritt.
What We Offer
- Schlechte Bezahlung? - Mit uns nicht: Transparente und attraktive tarifliche Vergütung nach AVR.
- Karrierestopp und abgezählte Weiterbildungsplätze? Bei uns fördern wir Deine individuellen Talente und Ressourcen.
- Nicht ohne mein Team - Wir suchen Euch. Bewerbt Euch gerne zu zweit oder zu dritt.
- Schicht-Dienst und Stress? - Bei uns miteinander in einem motivierten Team und ohne Teildienste.
- Verstaubte Strukturen und historische Abläufe? - Ihr gestaltet und steuert gemeinsam den Pflegealltag #ontour.
Zudem:
- Lebensarbeitszeitmodell für Sabbaticals und Auszeiten
- Privates Krankenzusatzversicherungsangebot und kostenfreie Angebote der Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterrabatte, z.B. über Corporate Benefits
- Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket und Jobrad
- Caritas Familienservice - Beratung und Angebote zu Themen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen
Additional Information