Sachbearbeiter HR & General Affairs (w / m / d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Automobilindustrie mit Sitz in Düsseldorf, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter HR & General Affairs (w / m / d) .
Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.
Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Unser Kunde bietet
- Home-Office-Möglichkeit
- Individuell zugeschnittenes Onboarding sowie fundierte Einarbeitung
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- 38,5 Std. / Woche
Ihre Aufgaben als Sachbearbeiter HR & General Affairs (w / m / d)
Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises und Ansprechpartner (w / m / d) für sämtliche Personalfragen von Mitarbeitenden und FührungskräftenErstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Führung von Personalakten, Pflege der Personalstammdaten in SAP / HR sowie der ZeitwirtschaftVorbereitung und Nachbearbeitung der Entgeltabrechnung sowie Korrespondenz mit dem AbrechnungsdienstleisterAbstimmung und konstruktive Zusammenarbeit mit dem BetriebsratVorbereitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen (z. B. Erstellung von Dokumenten bei Abmahnung und Kündigung)Personalcontrolling, z. B. Datenpflege, Erstellen von Statistiken und AuswertungenMitarbeit in verschiedenen Projekten innerhalb der PersonalabteilungUnterstützung im Recruiting - von der Stellenausschreibung bis zur EinstellungIhr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt HR oder BWL, erfolgreich abgeschlossene Weiterqualifikation zum Personalfachkaufmann (w / m / d) oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Human ResourcesStrukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie eine sehr hohe DienstleistungsorientierungSouveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und FlexibilitätSehr gute Fähigkeiten in der strukturierten, schriftlichen Kommunikation, Spaß an wechselnden Aufgaben sowie hohe Einsatzbereitschaft und FlexibilitätÄußerste Diskretion, Professionalität und VerantwortungsbewusstseinAusgeprägte Sozialkompetenz und TeamfähigkeitFundierte IT-Kenntnisse (insb. MS-Office), Affinität im Social Media Recruiting und Active SourcingSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift