SAP-Teamleiter (m / w / d)

SAP-Teamleiter (m / w / d)

Wer wir sind

Ob in luxuriösen Kreuzfahrtschiffen wie der AIDAcosma, imposanten Arbeitsschiffen wie der riesigen Pioneering Spirit, in Auto-Klimaanlagen, Kühlschränken oder Schaufelradbaggern : Die Produkte von VULKAN haben sich seit Jahrzehnten bewährt, sind hochinnovativ und auf der ganzen Welt zu finden.

Mit fünf Produktionsstätten, über 50 Vertriebsgesellschaften und mehr als 18 Standorten weltweit gehört die VULKAN Gruppe zu den führenden Playern auf dem Gebiet der Marine-, der Kälte- und Klimatechnik sowie der Industrie- und Energietechnik. Rund 1.400 Mitarbeiter finden in unserem familiengeführten Technologieunternehmen weltweit attraktive und zukunftsfähige Arbeitsplätze mit Perspektive.

Hauptaufgaben

Sie entwickeln unser SAP-Team von einer umsetzungsorientierten Einheit hin zu einem prozess- und businessnahen Center of Excellence (CoE). Dabei coachen und befähigen Sie Ihre Kolleg : innen, etablieren Governance und Standards und sorgen für global konsistente End-to-End-Prozesse – in enger Zusammenarbeit mit Key-User und internationalen Implementierungspartnern.

• Führung & Teamentwicklung : Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams aus internen SAP-Berater : innen; Ausbau der Prozessberatungskompetenz.
• Strategie & Governance : Weiterentwicklung des SAP Target Operating Models (CoE-Ansatz), Definition von Standards für Entwicklung und Betrieb, Rollen & Verantwortlichkeiten, Quality Gates und Templates.
• Prozessanalyse & Optimierung : Analyse und Verbesserung von Prozessen in Produktion / Logistik sowie Finanzbuchhaltung & Controlling (MM / SD / PP, WM / EWM / CS, FI / CO); Ableitung von Fit-to-Standard-Lösungen; Steuerung von Pilots, Blueprints und Integrationstests.
• Portfolio & Projektmanagement : Planung und Umsetzung des SAP-Projektportfolios (Budget, Zeit, Scope, Risiken) unter Einsatz von PM-Standards und Templates; Ressourcen- und Kapazitätssteuerung.
• S / 4HANA-Transition : Planung, Vorbereitung und Durchführung der Migration auf SAP S / 4HANA inkl. Daten- & Cutover-Planung, Stabilisierung und Hypercare.
• Globaler Rollout & Partnersteuerung : Koordination internationaler Rollouts, Steuerung externer Partner (u. a. Offshore), Sicherstellung von Qualität, Security & Compliance.
• Key-User-Modell & Adoption : Aufbau und Weiterentwicklung der Key-User-Community, Enablement und Change-Management; Sicherstellung von Kommunikation und Wissenstransfer in die Fachbereiche.

Voraussetzungen