Fachkräfte für öffentliche Vergabe / Beschaffung (m / w / d)

Verwaltung gestalten – Stabilität nutzen.

Wir bauen gerade ein neues Team auf und suchen dafür mehrere Fachkräfte Vergabemanagement , die Lust haben, Verantwortung zu übernehmen.

Wir sind das DKZ – das interkommunale Start-up der öffentlichen Verwaltung im Main-Kinzig-Kreis. Ein Verwaltungs-Start-up? Genau das sind wir : Wir bauen Verwaltung von Grund auf neu – digital, schlank und offen für frische Ideen.

Unsere Mission ist klar : öffentliche Vergabe- und Beschaffungsprozesse professionell, digital und rechtssicher gestalten – und dabei Raum für Eigeninitiative, Verantwortung und Zusammenarbeit bieten.

• Eigenständige Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von nationalen und europaweiten Vergabeverfahren (UVgO, VgV, VOB / A).
• Erstellung, Prüfung und Pflege von Vergabeunterlagen.
• Bearbeitung von Bieterfragen und Kommunikation mit Unternehmen.
• Beratung der Kommunen bei vergaberechtlichen und organisatorischen Fragestellungen.
• Mitarbeit an der Gestaltung von Standards, Prozessen und digitalen Lösungen im Vergabewesen.
• Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich mit einschlägiger Fortbildung oder abgeschlossenes Studium (z. B. Verwaltungswissenschaften, Public Management, BWL, Rechtswissenschaften).
• Erste Berufserfahrung im Vergabewesen (kommunal oder institutionell).
• Kenntnisse im Vergaberecht (GWB, UVgO, VgV, VOB) oder die Bereitschaft, diese zügig auszubauen.
• Analytische und sorgfältige Arbeitsweise , Organisationstalent und Verbindlichkeit.
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen.
• Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen , idealerweise Erfahrung mit Vergabemanagementsystemen und Offenheit für moderne Arbeitsweisen.
• Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Vergütung nach TVöD, Entgeltgruppe 10 (50.966,05 bis 71.093,00 EUR jährlich, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung)
• Work-Life-Balance : 30 Tage Urlaub, Weihnachten und Silvester frei, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten.
• Attraktive Zusatzleistungen : Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge (ZVK) , Jobticket / Firmenrad-Option.
• Entwicklungschancen : Weiterbildung, Spezialisierungsmöglichkeiten und eigenständige Prozessgestaltung.
• Kultur & Gemeinschaft : flache Hierarchien, offene Feedbackkultur, kollegiale Unterstützung, Teamevents.