HR-Assistenz (m / w / d) mit Schwerpunkt Verwaltung

Einleitung Am Bodensee daheim. In der Welt zu Hause. Die W+A Wälzlager- und Antriebstechnik GmbH ist ein Großhandelsunternehmen mit Sitz in Langenargen am Bodensee. Seit 2001 liefert unser familiengeführtes Unternehmen Wälzlager- und Antriebstechnik, Lineartechnik, Dichtungstechnik und technischen Industriebedarf. Als Personalsachbearbeiter / -in -und Assistenz sind Sie die Schnittstelle zwischen Personal, Bewerbern und Geschäftsleitung. Um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen, unterstützen Sie uns in der Personaladministration, begleiten den gesamten Recruitingprozess und unterstützen bei allgemeinen Verwaltungsaufgaben sowie organisatorischen Tätigkeiten. Aufgaben Übernahme der allgemeinen Personaladministration, Verwaltung der digitalen Zeiterfassung, HR Systembetreuung etc. Unterstützung bei der vor- und nachbereitenden Gehaltsabrechnung Begleiten des gesamten Recruitingprozesses, Stellenschaltung, Bewerbermanagement, Onboarding und Offboarding von Mitarbeitenden etc. Unterstützung in der Personalentwicklung und Schulungsplanung Mitwirken bei der Auswertung von monatlichen HR-Kennzahlen Übernahme von eigenständigen Projekten z.B. Jährliche Mitarbeiterbefragung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Optimierung von Personalprozessen, Audits etc. Allgemeine Verwaltungsaufgaben und Organisatorische Tätigkeiten Qualifikation Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium, Erfahrung im operativen Personalbereich, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative, fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse, Verwaltungskenntnisse, Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, routinierter Umgang mit Office-Programmen, Organisationstalent und gutes Zeitmanagement, Ordnungssinn und ein hohes Maß an Servicebereitschaft. Benefits ✅ Jobrad-Leasing ✅ Kostenlose Getränke ✅ Teamevents ✅ Flache Hierarchien ✅ Kurze Entscheidungswege ✅ Gute Karriereperspektiven ✅ Stärkenorientierte Entwicklungsmöglichkeiten ✅ Viel Eigenverantwortung ✅ Teilzeit- und Gleitzeitmodelle ✅ Kooperativer Führungsstil ✅ Kooperative soziale Verantwortung ✅ Familiäre und produktive Arbeitsatmosphäre ✅ Schulungen und Workshops ✅ Regelmäßige Feedbackgespräche ✅ Flexible Arbeitszeiten ✅ Vereinzelte Heimarbeitsplätze ✅ Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!