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HR Controller : in

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PubliCareKöln
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Was machst du bei uns? HR-Daten strategisch nutzen!

  • Du bist verantwortlich für die Stellenplanung, das IST-Tracking sowie die Planung und Überwachung der FTE.
  • Du führst die Personalkostenplanung und -überwachung durch.
  • Du unterstützt aktiv den HR-Bereich beim Reporting, jährlichen Gehaltsanpassungen und im Datenmanagement.
  • Du gestaltest aktiv Projekte mit, wie etwa die Entwicklung und Auswertung unserer Gehaltsbänder.
  • Du führst detaillierte Analysen zu Bonuszahlungen, Abfindungen und Rückstellungen.
  • Darüber hinaus unterstützt Du bei der Optimierung von strategischen Projekten im Fleet-Management und Einkaufscontrolling.
  • Im Laufe deiner Tätigkeit übernimmst du schrittweise Verantwortung in weiteren Reporting-Bereichen, wie dem Nachhaltigkeitsreporting und Einkaufscontrolling und anderen wichtigen Bereichen.

Was bringst du zu uns mit? Datenkompetenz. Analysefähigkeiten. Gestaltungswillen

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Controlling oder eine ähnliche kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
  • Du verfügst über umfangreiche Berufserfahrung im Controlling, insbesondere im Bereich Personalcontrolling.
  • Dein ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen ermöglicht es dir, komplexe Daten und Zahlen sicher zu analysieren und zu interpretieren.
  • Eine zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hoher Teamgeist und unternehmerisches Denken zeichnen dich aus.
  • Du hast optimalerweise bereits mit dem ERP System Microsoft Dynamics NAV oder einem vergleichbaren Buchhaltungssystem (z.B. SAP) gearbeitet.
  • Du bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint.
  • Was bieten wir dir? Den Unterschied!

  • Du-Kultur ab dem ersten Kontakt
  • Hilfsbereite und sympathische Kolleg : innen machen das Ankommen bei PubliCare leicht
  • Ein Team, in dem deine Meinung zählt und du deine Fähigkeiten und Stärken einbringen kannst
  • Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Option
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Individuelle Zielvereinbarung gemeinsam mit deiner Führungskraft
  • Regelmäßige Feedback- und Mitarbeitergespräche zur persönlichen Entwicklung
  • Benefits wie : BONAGO-Mitarbeiterkarte, Kindergartenzuschuss, Jobrad, Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge (mit 20 % Zuschuss) und Geschenke z. B. zum Jubiläum oder mal zwischendurch
  • 30 Urlaubstage im Jahr sind bei uns selbstverständlich