HR Business Partner (m / w / d)

Du brennst für den Beruf als HR Business Partner (m / w / d)? In Deinem Fachgebiet macht Dir keiner etwas vor? Du möchtest dich einer neuen Herausforderung als HR Business Partner (m / w / d) stellen? Dann suchen wir genau Dich als HR Business Partner (m / w / d) für unser erfolgreiches Partnerunternehmen in Langenlonsheim . Benefits Unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit attraktiver Vergütung und hoher Eigenverantwortung. Spannende, anspruchsvolle Projekte mit viel Raum zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Modernste IT-Ausstattung und digitale Tools. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Ein motiviertes, kollegiales Team, das gemeinsam Großes bewegt. Weiterbildungsmöglichkeiten, Corporate Benefits und attraktive Mitarbeiterrabatte. 27 Tage Urlaub Dein Aufgabenbereich Verantwortung für den kompletten Employee Lifecycle — von Recruiting und Onboarding bis hin zu Offboarding und Alumni-Management. Planung und Umsetzung innovativer HR-Projekte : Einführung neuer Tools, Digitalisierung von Prozessen und kreative Employer-Branding-Initiativen. Proaktive Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei operativen Themen, Konfliktmanagement und Change-Prozessen. Gestaltung und Optimierung von Arbeitsverträgen sowie sichere Ansprechperson in allen arbeitsrechtlichen Fragen. Erstellung aussagekräftiger HR-Reports, Analysen und Kennzahlen für die Geschäftsführung. Organisation und Durchführung von Schulungen, Workshops und Weiterbildungsmaßnahmen. Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Mitarbeiterentwicklungsprogrammen. Aktive Begleitung und Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Perspektivische Übernahme der Teamleitung der HR-Abteilung im zweiten Schritt. Das bringst du mit Abgeschlossenes Studium in BWL, Organisationspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Mehrjährige Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit, idealerweise in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld. Leidenschaft für Recruiting & Employer Branding mit fundierter Expertise. Solide Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Routine im Umgang mit HR-Software, ERP-Systemen und digitalen Tools zur Prozessautomatisierung. Eigenverantwortliche, strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise. Verhandlungsstärke, Umsetzungsfreude und eine echte Hands-on-Mentalität. Fremdsprachenkenntnisse und eingeschränkte Reisebereitschaft runden dein Profil ab. Ansprechpartner Esma Sahin Recruiting Tel : +49 221 650 824 19 diese Nummer ist auch per WhatsApp erreichbar. Oder gerne auch per WhatsApp mit dem Schlagwort HR Business Partner (m / w / d) bewerben Interne Job ID : ba4938e6-c34d-48ae-963b-228b845ee9f1