Eigenverantwortliche Mitarbeit an HR‑Projekten, sowie Weiterentwicklung der globalen Standards und Mitwirkung bei deren Implementierung
Unterstützung bei der operativen Betreuung von Mitarbeitern sowie im Bewerbermanagement (Korrespondenz mit den Bewerbern, Koordination und Organisation von Vorstellungsterminen, Betreuung der Bewerber, etc.)
Mitarbeit an konzeptionellen HR-Themen
Unterstützung bei der Organisation von werksübergreifenden Schulungsmaßnahmen und Schulungsnachbereitung
Erstellung von deutsch- und englischsprachigen Präsentationen sowie Unterstützung bei Übersetzungen im globalen HR-Kontext
Kennenlernen verschiedener Expertenfunktionen im Bereich Human Resources (z. B. BGM, Global HR Operations, HR Development, Global Mobility, etc.)
Anforderungen :
Studium im Bereich BWL, Internationaler BWL, Psychologie, Pädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
Eigenverantwortliche Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative
Interesse an internationalen HR-Themen sowie ausgeprägte interkulturelle Kompetenz
Gute Englischkenntnisse und Kenntnisse in MS Office