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Cyber Security Engineer Bereich IT (m / w / d)

Cyber Security Engineer Bereich IT (m / w / d)

Liebherr GroupBiberach, DE
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Das sind Ihre Aufgaben

  • Festlegung der Cyber Security Strategie in der Komponenten-Sparte
  • Verbesserung und Harmonisierung der Cyber Security Maßnahmen für alle ­Liebherr-Gesellschaften in der Sparte
  • Durchführung von Workshops und aktive Teilnahme an Projekten zur Analyse der Verbesserung der Effektivität und Effizienz des konzernweiten Cyber Security Programms
  • Umsetzung von Sicherheitsverbesserungen durch Beurteilung der aktuellen Situation und Bewertung von Trends
  • Ermittlung von Sicherheitsverstößen und Schwachstellen durch regelmäßige Audits der verschiedenen Gesellschaften
  • Aktives Lösen von akuten Problemen durch frühzeitige Identifikation von Anomalien
  • Regelmäßige Prüfungen von Assessment Reports und Anpassung der Security Infrastruktur wie Firewall oder Vulnerability Scan Tools
  • Bewertung verschiedener Standards und Frameworks wie ISO27K1, ISO27K2 und NIST und Dokumentation der Anforderungen

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, idealerweise mit Schwerpunkt Security
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Cyber Security
  • Gute Kenntnisse in Administration von Firewalls, Intrusion Detection sowie Endpoint Protection und IT-Netzwerken
  • Fortgeschrittene Zertifizierungen wie SANS GIAC oder ähnlich sind von Vorteil
  • ITIL Kenntnisse speziell im Bereich Incident Management and Request Management
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse, Deutsch- oder Französisch-Kenntnisse von Vorteil
  • Ausgeprägte analytische und problemlösungsorientierte Arbeitsweise
  • Zusammenarbeit in einem internationalen Team

    • Das bieten wir Ihnen

    Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.

    Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung :

  • Kollegiales Miteinander und professionelle Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
  • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
  • Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr, flexiblen Arbeitszeiten mit Möglichkeit mobil zu arbeiten
  • Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
  • Mitarbeitervorteile & Rabatte, bspw. für Freizeit, Sport und Shopping