Interner Berater (m / w / d) Betriebswirtschaft & Prozesse für Franchisesystem der ambulanten Pflege in Vollzeit

Home Instead wurde 2008 in Köln als Pionier für ambulante Betreuungs- und Pflegeleistungen gegründet. Heute sind wir in Deutschland mit über 180 Standorten in 15 Bundesländern der führende Betreuungs- und Pflegedienst in privater Trägerschaft. Als Vorreiter in der persönlichen Betreuung und Pflege zuhause verfügen wir über die langjährige Erfahrung und Kompetenz, der aktuell über 35.000 Kunden bundesweit vertrauen. Unsere Mission ist, Menschen mit Unterstützungsbedarf individuell und kompetent dabei zu helfen, in ihrer vertrauten Umgebung bleiben zu können – sicher, selbstbestimmt und gut umsorgt. Alle Home Instead-Betriebe verfügen über eine Pflegekassenzulassung und können somit alle ambulanten Budgets der Pflegeversicherung nutzen. Unsere Vision, Betreuung und Pflege individueller und persönlicher zu gestalten, findet auch international Anwendung, so dass Home Instead ein erfolgreiches internationales Netzwerk bildet.

Wir expandieren weiter und suchen deshalb zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / n internen Berater (m / w / d) Betriebswirtschaft und Prozesse für unser Franchisesystem in der ambulanten Pflege in Vollzeit

In dieser Schlüsselposition unterstützen Sie unsere Franchise-Partner bei der strategischen Weiterentwicklung und operativen Optimierung ihrer Betriebe. Sie bringen Expertise aus der wirtschaftlichen und Entwicklungsberatung in Franchisesystemen, idealerweise aus den Bereichen Gesundheit und Pflege, mit und sind in der Lage, maßgeschneiderte Lösungen für die spezifischen Herausforderungen unserer Partner skalierbar zu entwickeln und zu implementieren.

• Beratung und Coaching unserer Partner in allen relevanten betriebswirtschaftlichen und organisatorischen Fragen der ambulanten Pflege, Pflegewohngruppen und Tagespflege.
• Analyse von Geschäftsprozessen und Identifikation von Optimierungspotenzialen zur Steigerung der Effizienz und Qualität.
• Monitoring und Bewertung der Performance der Betriebe und Ableitung von Handlungsempfehlungen, Forcierung von Wachstum und Expansion.
• Weiterentwicklung und Implementierung von Best Practices, Standards und Richtlinien.
• Unterstützung bei der Einführung neuer Dienstleistungen, Produkte und Technologien .
• Moderation von Workshops und Schulungen für unsere Partner und deren Teams.
• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie, Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in beratendenden Fuktionen in Franchise- oder Lizenzsystemen, idealerweise in Pflege-Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse in der Analyse von Geschäftsprozessen, Kostenstrukturen und Ertragsmöglichkeiten.
• Hohe nationale Reisebereitschaft zur Betreuung von Franchise-Partnern vor Ort.
• Kommunikationsstärke, Empathie und Überzeugungskraft im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern.
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise.
• Expertise in der Entwicklung und Umsetzung von Coaching- und Schulungsangeboten sowie in der Moderation von Veranstaltungen.
• Hohe Dienstleistungsmentalität und ausgeprägtes Engagement für den Erfolg unserer Franchise-Partner.
• Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen.
• Sinnvolle gesellschaftliche Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum.
• Leistungsgerechtes, attraktives Einkommen mit der Möglichkeit am Unternehmenserfolg zu partizipieren.
• Förderung, Weiterbildung, persönliche Entwicklung und Wachstum mit dem System.
• Firmenwagen zur Privatnutzung.