Talent.com
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.
Stellvertretender Technischer Leiter (m / w / d)

Stellvertretender Technischer Leiter (m / w / d)

St. Vinzenz-HospitalKöln, Köln-Nippes
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Für den Standort Köln-Nippes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Stellvertretenden Technischen Leiter (m / w / d)

in Vollzeit

Zu Ihren Aufgaben und Verantwortlichkeiten gehören :

  • Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs der Krankenhaustechnik
  • Führung eines Handwerker-Teams von 9 Mitarbeitern (Elektriker, Installateur, Schreiner und Maler) einschließlich Personalentwicklung und -management
  • Koordination und Abwicklung interner technischer Aufträge von den Pflegestationen an die technische Abteilung sowie die Unterstützung bei kleineren Projekten
  • Gewährleistung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Arbeitsrichtlinien
  • Verantwortung für die Planung und Umsetzung von Wartungs- und Reparaturarbeiten
  • Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und effiziente Koordination von Fremdfirmen
  • Ausbau der Gebäudeleittechnik zur effektiven Überwachung und Steuerung der Anlagen

Sie haben folgendes Profil :

  • Idealerweise abgeschlossenes Studium Dipl.-Ing. (FH / Uni) für Krankenhausbetriebstechnik oder anderes technisches Studium (z.B. Ingenieurwesen, Architektur, Elektrotechnik, Anlagentechnik, Versorgungs- und Energietechnik), sowie Berufserfahrung im Bereich Gesundheitswesen und / oder Sonderbauten sowie Meister- oder Technikertitel
  • Einschlägige und mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich der Elektro- oder Versorgungstechnik, Gebäudemanagement im Krankenhausbereich
  • Erfahrungen im Krankenhausumfeld sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
  • Kenntnisse im Umgang mit einem Gebäudeleittechnik-System und in der Trinkwasserversorgung sind von Vorteil
  • Starke Führungsqualitäten und Teammanagement-Kompetenzen
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen
  • Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
  • Engagement für hohe Sicherheits- und Qualitätsstandards
  • Wir bieten Ihnen :

  • einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
  • eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
  • eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
  • eine Vergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert
  • eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
  • fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
  • Massagegutschein zum Geburtstag
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter
  • Sommer, Sonne, Dachterrasse - Grillevent
  • Stadtradeln, B2Run
  • ein familienfreundliches Unternehmen (z.B. Unterstützung bei der Vermittlung von Kindergarten- und Kindertagesstätten-Plätzen)
  • sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)