Stellenbeschreibung
Ihre Rolle
In dieser Position verantworten Sie die filtrations- und adsorptionstechnische Auslegung, Validierungsplanung und Weiterentwicklung von Innenraumfiltern und Filtermedien. Als Mitglied in Entwicklungs‑, Kunden‑ und Aftermarketprojekten leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zur technischen Produktperformance und treiben Grundlagen- sowie Innovationsprojekte aktiv voran.
Ihre Herausforderungen
- Technische Auslegung von Filterelementen für Kundenprojekte und den Independent Aftermarket
- Planung und Dokumentation der technischen Validierung von Filterelementen
- Erteilen der Funktionsfreigaben für Serien- und IAM-Filterelemente
- Mitarbeit in Kundenprojekten gemäß MANN+HUMMEL Prozessen
- Mitarbeit bei der Einführung neuer IAM-Filterelemente nach internen Abläufen
- Planung, Auswertung und Dokumentation von Benchmark-Untersuchungen
- Qualifizieren neuer Rohstoffe gemäß Markt- und Kundenanforderungen
- Freigeben von Filtermaterialien nach MANN+HUMMEL Richtlinien
- Optimieren und Neuentwickeln von Filtermaterialien und Filtermedien
Ihr Profil
Ausbildung : Abgeschlossenes Ingenieurstudium (BA, MA, Dipl.-Ing.)Fachwissen : Kenntnisse in Filtration und / oder AdsorptionZeichnungen : Sicherer Umgang mit technischen ZeichnungenIT-Kenntnisse : Gute MS-Office-KenntnisseProjektmanagement : Grundkenntnisse im ProjektmanagementArbeitsweise : Kreative, eigenverantwortliche und strukturierte HerangehensweiseKommunikation : Ausgeprägte Kommunikations- und PräsentationsfähigkeitTeam & Kunden : Teamfähigkeit sowie kundenorientiertes AuftretenMobilität & Sprachkenntnisse : Reisebereitschaft im In- und Ausland; sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseDiversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
Social Benefits
Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und EntscheidungsspielräumenEine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen37 Wochenstunden sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage UrlaubMöglichkeit zum hybriden ArbeitenEveryone has Talent : Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen EntwicklungBetriebsrestaurantEine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)Firmeneigene Arbeitskleidung im gewerblichen BereichSie haben Ideen, wollen Verantwortung übernehmen und etwas erreichen? Dann stehen Ihnen bei uns alle Türen offen. In einem Unternehmen, das seine Werte lebt, Freiräume gewährt und Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet, warten spannende Aufgaben auf Sie.