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Teamleiter (m / w / d) Elektrotechnik im Technischen Service

Teamleiter (m / w / d) Elektrotechnik im Technischen Service

GOLDBECK Facility Services GmbHHamburg, Germany
Vor 10 Tagen
Stellenbeschreibung

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand : vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.500 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Unser Technischer Service realisiert die professionelle Wartung und Instandsetzung der technischen Anlagen und Einrichtungen in den verschiedenen Immobilien unserer Kunden.

Als Teamleiter (m / w / d) erhalten Sie bei GOLDBECK einen eigenen Firmenwagen, der mit hochwertigem Werkzeug und modernster Messtechnik ausgestattet ist. Durch unsere flexiblen Arbeitszeit-Modelle beginnt Ihre Arbeitszeit bereits beim Verlassen Ihrer Haustür. Während der Arbeit können Sie sich auf ein familiäres Betriebsklima und einen starken Teamzusammenhalt verlassen.

Teamleiter (m / w / d) Elektrotechnik im Technischen Service

  • Fachliche Führung des Elektrotechnik-Teams
  • Erster Ansprechpartner (m / w / d) für die Mitarbeitenden
  • Arbeitsvorbereitung und Angebotskalkulation
  • Wartung und Instandsetzung von Stark- und Schwachstromanlagen (Mittel- und Niederspannungsanlagen, Sicherheitsbeleuchtungs-, Notstrom-, Kompensations-, ELA- / Beschallungs-, Brandschutz-, Blitzschutzanlagen etc.)
  • Wartung und Instandsetzung von Photovoltaikanlagen
  • Inbetriebnahme technischer Anlagen und Einweisung des Betriebspersonals bei Neubauprojekten
  • Verantwortung für die gemeinsame Erreichung der Qualitäts- und Ergebnisziele
  • Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung als Elektriker (m / w / d)
  • Idealerweise erste Erfahrungen in der fachlichen Mitarbeiterführung
  • Kunden- und Dienstleistungsorientierung
  • Engagement, selbstständige Arbeitsweise und organisatorisches Geschick
  • Motivation zur Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungen, um auch gewerkeübergreifende Tätigkeiten ausführen zu können (Finanzierung durch Technischen Service)
  • Vergütung & Prämien
  • Team & Kultur
  • Urlaub & Flexibilität
  • Onboarding & Karriere
  • Familie & Beruf
  • Gesundheit & Nachhaltigkeit