Teamkoordinator / Teamleiter (m / w / d) Netzführung Gas

Über uns

Bei inetz bringen wir mit einer leistungsfähigen Infrastruktur zuverlässig Energie zu den Menschen – und in die Region, in der wir leben.

Als Netzgesellschaft kümmern wir uns um die Planung, den Ausbau und den sicheren Betrieb von Strom-, Erdgas-, Wärme und Trinkwassernetzen in Chemnitz und Südsachsen. Mit technischem Know-how, Verlässlichkeit und dem Ziel, die Infrastruktur von morgen aktiv mitzugestalten.

Das geht nur gemeinsam mit Menschen, die anpacken und Verantwortung übernehmen. Deshalb schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem jede

• r mitgestalten, wachsen und echte Wirkung entfalten kann.

Teamkoordinator / Teamleiter (m / w / d) Netzführung Gas

Aufgaben

Du führst die fachliche Leitung sowie die Arbeitsvorbereitung des Teams Netzführung Gas durch.

Du bist als Fachadministrator Gas für das Querverbundnetzleitsystem verantwortlich und unterstützt Projekte im Leittechnikumfeld.

Du verantwortest die spartenbezogene Störungs- und Ereignisdokumentation, -auswertung und –statistik.

Du organisierst den betrieblichen Meldekopf und erarbeitest Anweisungen und Dokumente für die Prozessführung in der Sparte Gas.

Du arbeitest bei der Netzausbauplanung und bei Betriebsversuchen mit.

Du übernimmst zeitweise Einsatzzeiten im Schichtdienst, wenn „Not am Mann“ ist und nimmst am Bereitschaftsdienst teil.

Profil

Du hast ein Fach- / Hochschulstudium mit einem Master- oder Diplomabschluss in einer einschlägigen Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen.

Du verfügst idealerweise über mehrjährige Berufserfahrungen aus einer Tätigkeit im Netzbetrieb.

Du besitzt eine Affinität im Umgang mit Softwareanwendungen und bist gern bereit dir ständig neues Fachwissen anzueignen.

Du bist für den Schichtdienst geeignet.

Du hast kein Problem, Bereitschaftsdienste nach Festlegung zu übernehmen.

Kommunikationsfähigkeit, Analysevermögen, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen runden Dein Profil ab.

Das erwartet Dich

Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und offen kommuniziert

Kolleg

Viel Eigenverantwortung, Raum für eigene Ideen und Projekte, die Du aktiv mitgestalten kannst

Führungskräfte, die zuhören und Entwicklung fördern

Eine Kultur, in der man auch mal Fehler machen darf und in der man Wertschätzung spürt

Aufgaben, die direkt Einfluss auf das Leben der Menschen in der Region haben und Arbeit mit gesellschaftlichem Mehrwert (z. B. Versorgungssicherheit, Digitalisierung, Nachhaltigkeit)

Strukturierte Einarbeitung und echtes Onboarding

Moderne Technologien und Arbeitsmittel, klar definierte Prozesse

Deine Ansprechpartnerin

Karen Hartwig

Telefonnummer : (Inhalt entfernt)

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