Willkommen bei Atlas Copco! Liebe:r Bewerber:in, wir suchen dich als Verstärkung für unser Vertriebsteam im Großraum Trier, Wiesbaden und Würzburg!

Als Vertriebsmitarbeiter:in (w/m/d) verantwortest du alle kommerziellen Belange der Produkte im Geschäftsbereich Ölfreie Druckluft mit klarem Fokus auf nachhaltiges Wachstum. Du startest deinen Arbeitstag von zuhause aus und fährst zu unseren Kunden mit deinem vollausgestatteten Firmenwagen, der dir auch privat zur Verfügung steht.

Unser breites Produktspektrum des Bereichs Ölfreie Druckluft umfasst hocheffiziente Schrauben- und Drehzahnkompressoren sowie Zentrifugal- und Kolbenkompressoren und die dazugehörige Druckluftaufbereitungstechnik. Mit dieser innovativen Technik sorgen wir bei unseren Kunden für hohe und nachhaltige Produktivität.

Deine Aufgabe

Der Job bei uns macht dir Spaß, weil du…

• dein Vertriebsgebiet kreativ weiterentwickelst
• selbst Kunden akquirierst und kompetent berätst
• langfristige Geschäftsbeziehungen ausbaust
• technische Angebote ausarbeitest
• durch eine intensive Analyse von Kunden- und Marktpotentialen spezifisch auf Kundenbedürfnisse eingehst
• zur Umsatzsteigerung des Vertriebsgebiets beiträgst

Was solltest du mitbringen?

Wir passen perfekt zusammen, wenn du…

• eine Leidenschaft für den Vertrieb hast
• offen und kommunikativ bist
• Menschen gern begeisterst
• über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. in der Praxis erworbene Kenntnisse und Erfahrungen im Vertriebsaußendienst verfügst
• idealerweise bereits Erfahrungen im technischen Vertrieb in einem international agierenden Unternehmen gesammelt hast

Was kannst du von uns erwarten?

Warum solltest du zu Atlas Copco kommen? Ganz einfach!

• Work‑Life‑Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Homeoffice‑Regelungen und Gleitzeit in einer familienfreundlichen Unternehmenskultur
• Top Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, private Unfallversicherung, betrieblich bezuschusste Berufsunfähigkeits‑ und Krankenzusatzversicherungen, Betriebsarzt sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramme
• Rund‑um‑Sorglos‑Paket: Weihnachts‑ und Urlaubsgeld sowie unbefristete Anstellungsverträge
• Modernes Arbeitsumfeld: Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln wie Laptops und höhenverstellbaren Schreibtischen im Innendienst sowie einem Internetzuschuss für produktiveres Arbeiten von Zuhause
• Teamspirit: Flache Hierarchien, abteilungsübergreifendes Connecten durch Duz‑Kultur, Teambuilding‑Maßnahmen und Mitarbeiter‑Events
• Wellbeing: Gesundheits‑ und Nachhaltigkeitsaktionen, Zuschüsse für Sportaktivitäten und Jobrad
• Profitable Mitarbeiterangebote: Kooperation mit Corporate Benefits für Rabatte bei Angebotspartnern
• Sonderurlaubstage: Geburtstag als zusätzlichen freien Tag, weitere Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen
• Umweltbewusstsein: Nachhaltige Mobilität, Nutzung des Deutschlandtickets, Firmenwagen auch privat nutzbar, Privatleasing‑Modelle, kostenlose Parkplätze für Innendienst
• Soziales Engagement: Initiative „Water for All“ für sauberes Trinkwasser weltweit
• Diversity & Inklusion: Förderung von Vielfalt, Barrierefreiheit und Innovation
• Zukunftssicher: Kontinuierliches Wachstum und sichere Perspektiven

Bewerbungsprozess

Werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf dich! Neugierig geworden? Der Bewerbungsprozess umfasst zwei Gespräche. Das erste findet mit deinem zukünftigen Vorgesetzten über Teams statt. Beim zweiten Gespräch lernst du dann unsere Firmenzentrale in Essen und die Personalabteilung kennen. Da wir ein schwedisches Unternehmen sind, leben wir die Duz‑Kultur – auch bei unseren Vorstellungsgesprächen. Wenn alles passt, vergehen zwischen dem Bewerbungsgespräch und der Erstellung deines Arbeitsvertrages in der Regel drei Wochen.

Kontakt

HR Rekrutierer: Catharina Wiederuh
Einstellender Manager: Frank Scholz

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