Als Regional Marketing Manager International (m / w / d) identifizieren Sie Wachstumspotenziale in definierten Fokus-Regionen auf Basis von Marktanalysen und erschließen diese über die Entwicklung und Umsetzung strategischer und operativer Maßnahmen. Dabei bilden Sie das kommunikative und operative Bindeglied zwischen dem lokalen Vertriebsteam in der Region und den zentralen Funktionen Marketing, Entwicklung und Customer Service am Stammsitz in Lippstadt.
Aufgaben
- Aufbau, Weiterentwicklung, Positionierung und Bekanntheitssteigerung unserer Marken in den Fokusregionen auf Basis der zentral festgelegten Markenstrategie
- Identifikation und Erschließung von Wachstumschancen in enger Zusammenarbeit mit dem regionalen Vertriebsmanager / Distributionspartner
- Begleitung von Produkt-Launches und Lokalisierung zentral entwickelter Marketingmaßnamen (Above / Below the Line, POS, etc.)
- Entwicklung und Umsetzung von B2B- und B2C-Marketingmaßnahmen zum Auf- und Ausbau der Distribution und zur Unterstützung des Abverkaufs unserer Produkte
- Entwicklung eines tiefen Verständnisses für die Markt-, Kunden- und Verbraucher-Bedürfnisse in den definierten Regionen zur Erschließung von Wachstumspotenzialen (On- und Offline)
- Zentraler Ansprechpartner für Vertrieb, E-Commerce und Customer Service
Qualifikation
Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Marketing oder Brand Management2-3 Jahre Berufserfahrung im Consumer- oder Trade Marketing im Konsumgüterbereich oder im B2B-Bereich Industriebedarf, vorzugsweise im Bereich der persönlichen Schutzausrüstung (PSA)Spaß an Markenführung und Arbeit in einem internationalen Team sowie Bereitschaft zu gelegentlichen AuslandsreisenEine strukturierte, konzeptionelle und gewissenhafte Arbeitsweise sowie eine vernetzte DenkweiseEin ausgeprägtes Selbst- und Zeitmanagement sowie OrganisationstalentKommunikationsstärke und TeamfähigkeitVerhandlungssichere Englischkenntnisse - eine weitere Fremdsprache wäre von VorteilWas wir uns von Ihnen wünschen :
Engagement und EigeninitiativeBereitschaft zur beruflichen und persönlichen WeiterentwicklungInteresse an einer langfristigen ZusammenarbeitBenefits
interessante und abwechslungsreiche Aufgabengebiete in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegendie Möglichkeit, Ihre kreativen Ideen auszuleben und umzusetzenRaum für Flexibilität und Verantwortunghervorragende Perspektiven in einer international wachsenden Unternehmensgruppeflexible Arbeitszeiten (38,5 Stundenwoche) in einem zertifizierten familienfreundlichen Unternehmen in Verbindung mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens an einem Tag / Wochemoderne Arbeitsplätze und eine gute IT-Infrastruktureine attraktive und leistungsgerechte Entlohnung sowie Benefits, wie z.B. Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Verpflegungszuschüsse, Mitarbeitergutscheinprogramm, Bikeleasing, Corporate Benefits u.v.m.ein familiäres Betriebsklima mit freundlichen Kolleginnen und Kollegengemeinsame Aktivitäten, wie z.B. Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier und SommerfestUnsere Werte :
Wir leben Diversität und Chancengleichheit und freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von allen Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität und Orientierung, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder Alter.
Wir schätzen und akzeptieren jeden Menschen und verpflichten uns, ein sicheres und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jede
r seine Identität ausleben kann.In unserem Leitbild finden Sie weiterführende Informationen zu unseren Werten.
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innen getragen und täglich mit neuem Leben gefüllt wird.Unser erfahrenes und motiviertes Team ist der wichtigste Garant zur Erreichung unserer Ziele. Als zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen legen wir Wert auf eine ausgeglichene Work- / Life Balance unserer Mitarbeitenden. Daran arbeiten wir aktiv und nachhaltig.
Wir wollen die Weiterentwicklung unseres Unternehmens langfristig sichern. Dafür suchen wir ständig nach qualifizierten und motivierten neuen Kolleg
innen, die sich in ein engagiertes Team einbringen möchten.