Lohn- und Gehaltsbuchhalter (w / m / d) im Bauwesen

Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Bauwesen mit Sitz in Nassau, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (w / m / d) .

Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.

Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.

• Personaladministration und -betreuung (Erstellung von Arbeits- und Aufhebungsverträgen, Arbeitszeitveränderungen, Umgruppierungen, Arbeitszeugnisse, Bescheinigungswesen und Bearbeitung der elektronischen Zeiterfassung sowie Mitarbeiterkorrespondenz und betriebliche Altersvorsorge)
• Erstellung und Kontrolle der Lohn- und Gehaltsabrechnung im Team
• Betreuung der Betriebsrentner inkl. Abrechnung von Versorgungsbezügen
• Einarbeitung in das Meldeverfahren an den Pensionssicherungsverein (PSV)
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (w / m / d) mit fachspezifischer Weiterbildung im Entgeltbereich z. B. als Gehaltsbuchhalter (w / m / d) oder Personalfachkaufmann (w / m / d)
• Fundierte Fachkenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie einschlägige Praxiserfahrung
• Anwenderkenntnisse von Entgeltabrechnungssoftware (idealerweise SAP HCM) sowie einer Zeitwirtschaftssoftware (z. B. ZEUS eXperience)
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten insbesondere Excel
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Jahresabschlussarbeiten wie div. Rückstellungen, Beschäftigungsstand nach HGB
• Erstellung und Bearbeitung verschiedener Reports u. a. monatliche Personalstandsmeldung sowie Bearbeitung der Zeiterfassung inklusive der Personaleinsatzplanung
• Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen
• Attraktive Sozialleistungen
• Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen
• Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen