Personalcontroller (w/m/d)

Personalcontoller (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein führender Betreiber kritischer Energieinfrastruktur in Deutschland mit Sitz in Berlin, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalcontoller (w/m/d).

Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.

Sie haben die Möglichkeit in der Position zu 50% vom Home-Office aus zu arbeiten.

Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.

Vorteile bei Robert Half

• Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen
• Attraktive Sozialleistungen
• Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen
• Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen

Ihre Aufgaben als Personalcontoller (w/m/d)

• Erstellung von Ad‑hoc-Auswertungen und Analysen zu Personalkennzahlen
• Koordination gesetzlicher Datenerhebungen sowie regelmäßiger Meldungen für versicherungsmathematische und regulatorische Bewertungen
• Aufbereitung von Berichten, Analysen und Forecasts zu Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Mitarbeit an Lage-, Nachhaltigkeits- und Entgeltberichten inkl. Steuerung der Zuarbeiten
• Unterstützung der Personalplanung sowie Analyse und Planung des Personalaufwands
• Sicherstellung korrekter bilanzieller Abbildung personalbezogener Sachverhalte
• Pflege und Aktualisierung von Organisationsstrukturen in HR-Systemen wie SAP SuccessFactors und SAP HCM
• Weiterentwicklung von HR-Controlling-Prozessen und -Tools (z. B. Dashboards, Power Query, Power BI, KI-Anwendungen)
• Ansprechpartner (w/m/d) für interne und externe Audits
• Beratung zu personalwirtschaftlichen Themen mit regulatorischem Bezug

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Controllings, Personalmanagements, Rechnungswesens oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Personalcontrolling oder einem verwandten Bereich
• Kenntnisse in regulatorischen oder nachhaltigkeitsbezogenen Standards (z. B. ESRS, ARegV) wünschenswert
• Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder SAP HCM von Vorteil