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Sozialpädagogische Assistentin (m/w/d) am Standort Süderbrarup
Sozialpädagogische Assistentin (m/w/d) am Standort SüderbrarupEvangelische Kirche in Schleswig-Flensburg • Süderbrarup, Schleswig-Holstein, DE
Sozialpädagogische Assistentin (m / w / d) am Standort Süderbrarup

Sozialpädagogische Assistentin (m / w / d) am Standort Süderbrarup

Evangelische Kirche in Schleswig-Flensburg • Süderbrarup, Schleswig-Holstein, DE
Vor 27 Tagen
Stellenbeschreibung

Mit Menschen. Für Menschen.  Arbeiten im Diakonischen Werk Schleswig-Flensburg

Das Diakonische Werk ist mehr als ein Arbeitgeber. Es ist ein Ort, an dem Nächstenliebe in die Tat umgesetzt wird. In unseren Beratungsstellen und Tageseinrichtungen begleiten wir Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen – professionell, wertschätzend und zugewandt. Als Teil des diakonischen Netzwerks verbinden wir fachliche Kompetenz mit gelebten Werten wie Respekt, Verlässlichkeit und sozialer Verantwortung. Unsere tägliche Arbeit orientiert sich am christlichen Menschenbild und am Ziel, konkrete Hilfe anzubieten – unabhängig von Herkunft, Religion oder Lebenssituation.

Ein Teil dieser Arbeit ist die pädagogische Betreuung in unserer heilpädagogischen Kindertageststätte in Süderbrarup. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum  01 . 02 . 2026 eine Sozialpädagogische Assistentin (m / w / d) mit 27,6 Std. / Woche.

Sozialpädagogische Assistentin (m / w / d) am Standort Süderbrarup

Diakonisches Werk Standort Süderbrarup

01.02.2026

Teilzeit

befristet

2.925,00 bis 3.634,00 EUR brutto pro Monat

Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden

  • Bezahlung nach Entgeltgruppe KS 5

Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (Abteilung 3) in der Nordkirche : TV KB

Faire Vergütung und Sozialleistungen

Freuen Sie sich auf Bezahlung gemäß des Tarifvertrags TV KB . Diese ist abhängig von der Berufserfahrung und von den konkreten Aufgaben. Enthaltene Sozialleistu ngen sind z.B. Sonderzahlungen im Juni und November sowie zusätzliche Altersvorsorge .

Guter Zusammenhalt

Die Gemeinschaft wird durch interne unterschiedlichste Veranstaltungen und Events gefördert, die den Zusammenhalt im Team stärken. Geistliche Impulse bieten Raum für Besinnung. Diese Gemeinschaft ist Ausdruck unserer evangelischen Identität.

Ökologisch nachhaltige Arbeitsbedingungen

Mit der Umsetzung unseres Klimaschutzkonzepts übernehmen wir bewusst Verantwortung und tragen aktiv zur Bewahrung der Schöpfung bei. Wir fördern z.B. die Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs sowie E-Mobilität und arbeiten grundsätzlich ressourcenschonend.

Positive Work-Life-Balance

Gleitzeit und die Option tageweise von zuhause zu arbeiten, schaffen Flexibilität und reduziert Pendelzeiten. Wir bieten 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage Woche, plus frei am 24 . und 31 . Dezember , anlassbezogene Arbeitsbefreiungen und familienfreundliche Arbeitsplatzgestaltung . Zusätzlich gibt es Angebote für Gesundheit und Wohlbefinden , Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden (z.B. Fitness, E-Bike Zuschuss oder Jobticket).

Unternehmenskultur, die Gutes tut

Zum lutherischen Selbstverständnis der  Nordkirche gehört es, dass wir Menschen in allen Lebenslagen und Phasen beistehen : ob bei der Geburt, in den Familien, beim Erwachsenwerden und Heiraten, ob in Krisen oder Einsamkeit, im Leben wie zuletzt im Sterben. Unsere Mitarbeitenden sind Teil unserer wertschätzenden Unternehmenskultur und tun Gutes.

Weiterentwicklung

Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an.

  • Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)
  • Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Handlungsspielraum
  • Ein wertschätzendes, motiviertes und professionelles Team
  • Wen wir brauchen

  • Sie haben Freude daran Kinder in ihrer Teilhabe zu fördern
  • Sie bringen eine unterstützende und fördernde Haltung im Umgang mit den zu fördernden Kindern mit
  • Sie haben Lust, als Team immer wieder neue Wege zu gehen, um die beste Förderung für die Kinder zu gestalten
  • Sie können selbstständig nach Absprache arbeiten und lassen sich auf Teamprozesse ein
  • Sie unterstützen die heilpädagogische Förderung innerhalb der Gruppe
  • Sie setzten Pflegeaufgaben einfühlsam um
  • Unsere Erwartungen

  • Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagogischer Assistent (m / w / d) mit
  • Sie haben eine unterstützende und fördernde wertschätzende Haltung im Umgang mit den zu fördernden Kindern und den Personensorgeberechtigten sowie deren Einbeziehung
  • Sie verfügen über die Fähigkeit und die Bereitschaft sich auf unterschiedliche Situationen innerhalb und außerhalb der Gruppe einzustellen
  • Die Fähigkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
  • Teamarbeit ist Ihnen wichtig
  • Was sonst noch wichtig ist

    Bewerbungsfrist : 11.01.2026

    Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt.

    Haben Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf Ihren Anruf!

    Finden Sie die Stelle interessant? Möchten Sie bei uns arbeiten?

    Dann ran an den Computer und schreiben Sie los! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Online-Portal.

    Ihre Ansprechperson :

    Sabine Mau

    Leitung Heilpädagogische Tagesstätte

    Tel : +49 4641 9292-22

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