Pflegedienstleitung (m/w/d) - Raum Altenburg - mit Wechselprämie von 3.000,00 €
leiten Sie die Pflege....
Wir suchen Sie als Pflegedienstleitung (m / w / d) - Raum Altenburg
Wir bieten Ihnen eine Wechselprämie von 3.000,00 €
es handelt sich um Direktvermittlung
Verdienst nach Absprache und Qualifikation
Ihr Aufgabengebiet :
- Mitwirken bei der Heimaufnahme und der Einschätzung des individuellen Pflegebedarfs des potentiellen Pflegekunden
- Sicherstellen der Integration und der individuellen pflegerischen Versorgung neuer Pflegekunden und in dem Zusammenhang entsprechende Koordination und Personaleinsatzplanung innerhalb des Pflegebereiches
- Durchführung und Auswerten von Pflegevisiten in Zusammenarbeit mit der Teamleitung (z. B. anlassbezogene Pflegevisiten), von Fallbesprechungen mit dem Team sowie von Kontrollen der Pflegedokumentationen
- regelmäßige und aktive Gestaltung und Überwachung des Pflegegradmanagements in enger Zusammenarbeit mit den Pflegekunden, Angehörigen, gesetzl.
Betreuern und Bevollmächtigten
Identifikation mit dem Pflege- und Betreuungsleitbild sowie mit der Vision, den Grundwerten und dem Verhaltenskodex der SHBG
Voraussetzungen :
- Abschluss einer dreijährigen Ausbildung im Gesundheits- und Sozialwesen
- abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung gemäß SGB XI 71 oder einen abgeschlossenen Pflegestudiengang
- mehrjährige Berufserfahrung im Pflegebereich und als Führungskraft, von Vorteil wäre auch in der stationären Pflege
- hohe kommunikative Fähigkeiten und Empathie
- pädagogisches Geschick sowie Fähigkeit zur Personalführung und Motivation
- sicherer Umgang mit PC und branchenüblichen Dokumentations-und Dienstplanprogrammen
- aktuelles erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag
- branchenübliche Impfnachweise
Einstiegstermin : ab sofort oder in Absprache
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Niederlassung Altenburg
Johannisstraße 7
04600 Altenburg
Tel : 03447 3744411
Mobil : 0157 73 73 74 32
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Web :
Hinweis : Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird.
Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen.
Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.