HR-Controller
(m / w / d)
Festanstellung durch unseren Kunden Stuttgart Startdatum : sofort Referenznummer : 858296 / 1
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Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung des Personalcontrollings, für die Optimierung der Personal- und Personalkostenplanung, die Definition und Umsetzung der Standardberichte basierend auf KPIs und die Ausführung von Abweichungsanalysen zwischen Soll- und Ist-Zahlen.
- Sie unterstützen die Geschäftsführung, die pädagogischen Abteilungen und die Finanzabteilung bei regelmäßigen Berichtsprozessen (Jahresabschluss, Jahresbericht etc.), erstellen Prognosen und Statistiken sowie ad-hoc-Analysen.
- Sie erstellen fristgerecht Förderanträge und Verwendungsnachweise, ggf. in Abstimmung mit externen Partnern und stellen sicher, dass die Förderanträge und Genehmigungen bei der Personalplanung berücksichtigt werden.
- Sie entwickeln die HR-Systemlandschaft und Tools in Zusammenarbeit mit externen Beratern und Dienstleistern weiter.
- Sie wirken bei der Weiterentwicklung von QM-Prozessen der Gehaltsabrechnung und Abstimmungsprozessen mit der Finanzabteilung mit.
- Sie übernehmen die Leitung und Koordination von Personalprojekten, wobei Sie innovative Strategien entwickeln und umsetzen, um die Effizienz und Zufriedenheit der MitarbeiterInnen zu steigern.
- Sie erfassen und strukturieren HR-Prozesse detailliert und erstellen ansprechende Präsentationen, um komplexe Informationen klar und überzeugend zu vermitteln.
Profil
Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni / FH / DH) im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.Sie verfügen über fundierte relevante Berufserfahrung.Sie besitzen ausgeprägte analytische Fähigkeiten, arbeiten strukturiert und sorgfältig.Sie haben eine hohe IT-Affinität.Sie kommunizieren sehr gut, sind lösungsorientiert und denken in Prozessen.Sie beherrschen die MS-Office-Programme, insbesondere Excel, sehr gut.Benefits
Zusammenarbeit in einem interdisziplinären TeamMobiles Arbeiten (1 / 5-Regelung)Regelmäßige interne und externe FortbildungsmöglichkeitenGute Verkehrsanbindung und die Möglichkeit eines bezuschussten VVS-FirmenticketsDas Fahrradleasing-Angebot “Jobrad”Eine zusätzliche AltersvorsorgeGehaltsinformationen
Je nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu €