Verantwortliche / -r Facharzt / -ärztin für Arbeitsmedizin (w / m / d)

Referenzcode : 5456

Gesellschaft : AMD TÜV Arbeitsmedizinische Dienste GmbH

Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 27.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.

• Als erfahrene /
• Facharzt / -ärztin für Arbeitsmedizin obliegt dir die fachliche Leitung weiterer arbeitsmedizinischer Expert
• innen.
• Du arbeitest gemeinsam mit der Niederlassungsleitung / Regionalleitung konzeptionell und strategisch an der Entwicklung der Region Thüringen und gestaltest ein zukunftsfähiges Morgen.
• Du entfaltest deine Expertise auf allen klassischen Handlungsfeldern der Arbeitsmedizin und bist für die arbeitsmedizinische Betreuung von namhaften Unternehmen verantwortlich.
• Du berätst zur Beurteilung der Arbeitsbedingungen, zur Gestaltung von Arbeitsplätzen und Arbeitsabläufen oder zu Fragen des Arbeitsplatzwechsels.
• Du führst arbeitsmedizinische Vorsorge zur Beurteilung der individuellen Wechselwirkungen von Arbeit und physischer sowie psychischer Gesundheit, aber auch Eignungsuntersuchungen durch.
• Du belehrst, berätst und schulst zu arbeitsmedizinischen Aspekten, mit dem Ziel arbeitsbedingte Erkrankungen zu verhindern.
• Facharzt / -ärztin für Arbeitsmedizin oder Betriebsmediziner / -in (w / m / d)
• Erfahrung im betrieblichen Gesundheitsmanagement und der Gesundheitsprävention
• Erste Erfahrungen in fachlicher Leitung sind von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Kundenorientierung
• Keine Schicht- und Wochenendarbeit
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse B, auf Wunsch Nutzung eines Dienstfahrzeuges auch zur privaten Nutzung
• Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
• Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
• Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
• Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
• Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter
• innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.