Projektleiter Arbeitssicherheit / Sicherheitstechnik (w / m / d)

Sie arbeiten in unserem Geschäftsfeld ›Rental & Safety Services‹, wo Sie Ihre Leidenschaft für Arbeitssicherheit, Personalführung und Projektleitung kombinieren können. Als Projektleiter (w / m / d) sind Sie in allen Phasen des Projektes Hauptansprechpartner für den Kunden und leisten aktiv einen Beitrag zur Arbeitssicherheit.

Ihre zukünftigen Aufgaben :

• Übernahme von Projekten, vor allem Shutdowns, in großen Industrieanlagen wie Raffinerien und petrochemischen Anlagen, üblicherweise für 4-6 Wochen
• Verantwortung für das gesamte Projekt, von der Planung bis zum Abschluss.
• Sicherung einer effizienten Projektabwicklung mit Erfüllung aller Material- und Personalanforderungen.
• Führung von Mitarbeitenden vor Ort
• Gestaltung und Umsetzung des Ziels „Vision Zero“
• Abgeschlossenes Ingenieursstudium mit erster Berufserfahrung oder abgeschlossene technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung sowie Ausbildung als Fachkraft für Arbeitssicherheit
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Hohe Reisebereitschaft (>

90%)

Sie bewahren auch bei rasch wechselnden Projekten oder sich ändernden Kundenanforderungen die Ruhe.

Bei uns erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einer zukunftssicheren Branche. Mit einem fairen Metalltarif-Gehalt, umfangreichen Sozialleistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge. Ihre Sicherheit ist uns wichtig – wir tun alles, um Arbeitsunfälle zu vermeiden. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Respekt und Offenheit. Aus Fehlern lernen wir gemeinsam.

Was bedeutet Reisebereitschaft von >

90%? Die operative Projektdurchführung (ca. 4-6 Wochen) verbringen Sie fast vollständig beim Kunden vor Ort.

Mobiles Arbeiten? Während der Projektvor und -nachbereitung innerhalb Deutschlands möglich!

Sie möchten mehr Informationen zur Arbeit bei Rental & Safety Services wissen? Schauen Sie auf unserer vorbei.

Das finden Sie bei uns

Attraktive Bezahlung nach jeweiligem Tarifvertrag inkl. diverser Sonderzahlungen; 30 Tage Urlaubsanspruch plus betrieblich geregelte Sonderurlaubstage; Mobiles Arbeiten möglich; Sabbatical; Beiträge zur (betrieblichen) Altersvorsorge; Vergünstigte Mitarbeiteraktien; Firmenwagen; Firmenlaptop; Individuelle Einarbeitung und Onboarding; Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching; Private Freizeit- und Weiterbildungsprogramme; Rabatte in regionalen Fitnessstudios; Gruppenunfallversicherung; Familienservice mit 24 / 7 Notfall Hotline; Attraktive Versicherungsleistungen über unseren firmenverbundenen Makler (Mapra Assekuranzkontor GmbH); Events für Mitarbeitende und deren Familien