Ihre neue Stelle
Ihre Kernaufgabe ist die Erstellung der Hochrechnungen, Quartalsabschlüsse und des Jahresabschlusses zu allen personalrelevanten Positionen (Löhne und Gehälter, Sozialversicherungsabgaben, Personalrückstellungen, Sondereffekte, Deckungsvermögen externe Träger) für alle TEAG-Gesellschaften.
Daneben gehören zu Ihren Aufgaben :
- Erstellung / Analyse von quantitativen / qualitativen Personaldaten im Rahmen von Kennzahlensystemen
- Messung und Verfolgung der Kennzahlen, der internen Personalstrategie und Identifikation von Handlungsfeldern
- Erarbeitung von Handlungsempfehlungen und Steuerungsmaßnahmen für die HR Business Partner sowie das Management
- Durchführung , Steuerung und Analyse der Personalkostenplanung (Budget- und Mittelfristplanungen)
- Vorbereitung von personalrelevanten Entscheidungen durch entsprechende Datenanalysen
Ihre Talente und Fähigkeiten
Master / Diplom in der Fachrichtung Betriebswirtschaft oder vergleichbare FachrichtungHohe fachliche Ausprägung im PersonalcontrollingFachkenntnisse im Rechnungswesen, BilanzierungKenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechtumfassende Kenntnisse im System SAP R3 HRumfassende Kenntnisse im Personalmanagementausgeprägte Methodenkompetenz hinsichtlich Diagnostik und AnalyseErfahrungen in der Projektbegleitung und -unterstützungBeratungskompetenzModerationskompetenzKooperationsfähigkeit und KundenorientierungUnternehmerisches Denken und HandelnDurchsetzungsvermögen, Entscheidungskraft und eigenverantwortlicher ArbeitsstilFührerschein Klasse B