Bereichsleitung Technischer Dienst (m/w/d)

Bereichsleitung Technischer Dienst (m/w/d)

• SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
• Berufserfahrung
• Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung
• Vollzeit

Jetzt bewerben

Der SOS-Kinderdorf e.V.

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Das SOS-Kinderdorf Worpswede ist Teil des bundesweiten Trägervereins SOS-Kinderdorf e.V.. Mit über 350 Mitarbeitenden arbeiten wir als starker freier Träger zwischen Weser und Elbe in allen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe. Aufbauend auf unseren starken Wurzeln, fördern und begleiten wir heute über 1000 Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Beratung, Tagesbetreuung und Hilfen zur Erziehung. In unseren Angeboten geben wir dabei verlässliche Bindung, einen sicheren Ort und eine tragfähige Gemeinschaft.

Für unser SOS-Kinderdorf Worpswede suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Bereichsleitung für den Technischer Dienst (m/w/d)
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)

Dein Aufgabenbereich:

Der Technische Dienst des SOS-Kinderdorfs Worpswede bewirtschaftet über 20 Standorte in Worpswede, Osterholz-Scharmbeck, Bremen Nord und umzu. Das Team unterstützt in Bezug auf Hausmeisterei, IT und Hausreinigung die pädagogischen Fachkräfte, indem es u. a. den Betrieb der technischen und digitalen Infrastruktur des Kinderdorfs sicherstellt.

Als technische Leitung koordinierst du mit 20 Wochenstunden ein Team von vier Mitarbeitenden und arbeitest eng mit den Angebotsbereichsleitungen sowie der Einrichtungsleitung zusammen. Mit 18,5 Stunden arbeitest du im Team aktiv mit. Wir freuen uns über deine Bereitschaft, dich sowohl verantwortlich als Leitungskraft ins Leitungsteam einzubringen, als auch dich als Teammitglied der Haustechnik um die Belange in den Angeboten zu kümmern.

• Leitung des Technischen Dienstes (Hausmeisterei, IT, Hausreinigung)
• Aufgabenzuweisung, Einsatzplanung und Anleitung der unterstellten Mitarbeitenden sowie Sicherstellung der Qualität und Zuverlässigkeit
• Mitarbeit, insbesondere bei herausfordernden Teilaufgaben
• Auswahl, Beauftragung und Kontrolle geeigneter externer Dienstleister
• Erstellung und Steuerung des sechsstelligen Jahresetats für Bau-, Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen sowie Kfz und EDV
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und der Vorgaben zur Arbeitssicherheit
• Ansprechperson für die Geschäftsstelle des SOS-Kinderdorf e.V. in Bezug auf den technischen Bereich, Baumaßnahmen und in Hinblick auf Versicherungsfragen
• Gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz bei der Ausführung aller erforderlichen Arbeiten

Deine Qualifikation und Kompetenzen:

• Du hast ein abgeschlossenes einschlägiges Studium oder eine technische Berufsausbildung mit abgeschlossener Meisterprüfung oder vergleichbare Qualifikation.
• Du hast (erste) Berufserfahrung als Leitung/ Vorarbeiter (m/w/d) im handwerklichen bzw. technischen Bereich.
• Du verfügst über gute MS-Office Kenntnisse.
• Du hast ein sicheres Auftreten sowie Kommunikations- und Verhandlungsgeschick.
• Du hast einen gültigen Führerschein der Klasse B.
• Dein Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Deine finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (Leitungsanteil: E10 bzw. E11 + Mitarbeitsanteil: E8)
• Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen
• leistungsorientierte Zulage, monatlich zusätzlich 2% des Bruttogehaltes
• monatliche Essensgeldzulage
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• ein umfangreiches Paket freiwilliger Sozialleistungen, wie z.B. Zuschüsse bei naturheilkundlichen Behandlungen, Sehhilfen sowie bei Hochzeiten, Geburt eines Kinder oder Adoption
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24.12. und 31.12.
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen, z.B. bei Jubiläum, Babytime und Co.
• persönliches Zeitwertkonto z. B. für berufliche Auszeiten wie Sabbatical
• Möglichkeit teilweise im Homeoffice zu arbeiten

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• vielfältiges SOS-Fortbildungsprogramm und Inhouse-Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Fachlichkeit, Gesundheit und Miteinander

• Veranstaltungen für neu eingestellte Mitarbeitende
• Mitarbeiter- und Betriebsversammlungen
• legendäre Crewfeiern
• Gesundheitstage mit individuellen Check Up's
• Sport- und Gesundheitsangebote sowie Selfcare-Kurse zur Stärkung der mentalen & körperlichen Gesundheit (voiio)
• EAP (Employee Assistance Programm) für alle Lebenslagen – psychosoziale Beratung & Vermittlung zu Expert*innen, wie Fachärzte, Anwälte, Therapeuten, Babysittern, Elder Care, Coaches etc.
• eigene SOS-Worpswede-Supporters Club-Kollektion fürs Team
• exklusive Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern wie Werder Bremen, Fabelhof, Kalle Co-Werkstatt und vielen mehr
• SOS-Welcome Goodie