Die Caritas Trägergesellschaft "St. Elisabeth” gGmbH (CTE) betreibt verschiedene Einrichtungen für Senioren und pflegebedürftige Menschen in Thüringen, die miteinander für eine wert- und qualitätsorientierte Altenhilfe in der Region stehen. Unter dem Leitwort : "Wir eröffnen Menschen Räume zum Leben" unterhält die CTE :
- Altenpflegezentren in Eisenach, Erfurt, Hildburghausen, Bad Langensalza, Nordhausen, Rudolstadt und Weimar
- Tagesbetreuungen für Senioren in Eisenach, Erfurt, Bad Langensalza, Rudolstadt, Weimar und Nordhausen
- ambulante Pflegedienste in Erfurt und Rudolstadt
- ambulant betreute Wohngemeinschaften in Weimar
- Servicewohnungen in Erfurt, Weimar, Rudolstadt und Nordhausen
Die Caritas Trägergesellschaft "St. Elisabeth" gGmbH wurde im November 2003 als Tochterunternehmen des Caritasverbandes für das Bistum Erfurt e.V. gegründet und betreibt derzeit 23 Einrichtungen in ganz Thüringen. Die CTE beschäftigt zurzeit ca. 850 Mitarbeiter und ist ein starker Dienstverbund.
Wir suchen für unser Altenpflegezentrum St. Josef in Bad Langensalza einen
Ergotherapeuten (m / w / d)
ab sofort mit einem Stellenumfang von 75% (derzeit 29,25 h / W).
Ihre Aufgaben
Förderung der Lebenszufriedenheit der Bewohnerinnen durch individuelle,ganzheitliche und aktivierende Beschäftigung und Betreuungbewohnergerechte Beschäftigungen ausführenDokumentation der Beschäftigung und BetreuungMitgestaltung des monatlichen TherapieplanesSicherung einer optimalen Förderung der Fähigkeiten der Bewohnerinnen in Mobilität,Wahrnehmung, Kommunikation, sozialen Kompetenzen und BeziehungenHilfen zur AlltagsbewältigungTransferleistungenbasale StimulationSturzprophylaxe, Kraft- und Gleichgewichtstrainingmotorische und funktionelle Anwendungen (Freiübungen, Aktivierung und Kräftigung der MuskulaturWir erwarten
Ausbildung als examinierter Ergotherapeutaktuelles, fundiertes Fachwissenzugewandte und wertschätzende Grundhaltung gegenüber älteren MenschenFlexibilität, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und OrganisationsfähigkeitKenntnisse und Erfahrung im QualitätsmanagementInteresse an Fort- und WeiterbildungenWir bieten
einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem werteorientierten Dienstgeber, auch ohne kirchliche Bindungleistungsgerechte, tarifliche Bezahlung (AVR) und SonderzahlungenZulagen (z.B. Pflege-, Schicht-, Wechselschicht-, Geriatriezulage, falls zutreffend)Zuschläge (z.B. bei Wochenend- und Feiertagsarbeit, falls zutreffend)betriebliche Altersvorsorge (KZVK)Urlaub über dem gesetzlichen Anspruchflexible ArbeitszeitmodelleMöglichkeit zur Nutzung von Zeitwertkonten zum Ansparen für längere Freistellungszeiten (z.B. Sabbatical, Vorruhestand)Gesundheitsmanagement : bezuschusste Mitgliedschaft in Fitnessstudios, Saunas und SchwimmbädernFahrradleasing mit Arbeitgeberzuschusshochwertige DienstkleidungKostenübernahme für Qualifizierung und WeiterbildungCorporate Benefits (Rabattgutscheine für bekannte Markenanbieter)