HR Business Manager (m / w / x) - befristet für 24 Monate

Wir sind auf der Suche nach einer teamfähigen und engagierten Persönlichkeit mit Berufserfahrung , um unser Team in Oberkochen zu unterstützen. Die Position ist zunächst für einen Zeitraum von 2 Jahren zu besetzen :

Ihre Rolle

In Ihrer Rolle als HR Business Manager unterstützen Sie die Führungsteams der ZEISS-Sparten in HR-relevanten Themen und überführen Business-Anforderungen in HR-Lösungen.

Ihre Aufgabe besteht darin, personal strategische Konzepte im Betreuungsbereich zu begleiten, wie beispielsweise die strategische Personalplanung und Talententwicklung. Außerdem werden Sie an konzern- oder bereichsübergreifenden Themen mitwirken.

Gemeinsam mit den Führungskräften fördern Sie Personalentwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte selbst und leisten einen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur.

Darüber hinaus werden Sie die notwendigen Veränderungsprozesse im Betreuungsbereich begleiten und unterstützen.

Die Zusammenarbeit mit den funktionalen Teams und dem HR Business Service innerhalb von Corporate HR erstreckt sich auf verschiedene Themenbereiche wie Recruiting, Personalentwicklung und generelle Arbeitsbedingungen.

Sie führen die Vorbereitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen mit unserem Betriebsrat durch, basierend auf einer konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit, und sind auch an der Umsetzung beteiligt.

Ihr Profil

ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachgebieten Betriebswirtschaft, Recht, Sozial-, Ingenieur- oder Naturwissenschaften

Ausgiebige Berufspraxis in operativen und / oder strategischen HR-Tätigkeiten im industriellen Sektor

Erfahrungen im Management und Umsetzen von Personalthemen auf Augenhöhe mit Führungskräften

Nachgewiesene Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Personalprojekten sowie hohe Kompetenz in der Analyse und Strukturierung komplexer Problemstellungen

umfassendes Wissen im Arbeitsrecht und in den einschlägigen Tarifverträgen

ausführliche Kenntnisse im Umgang mit Betriebsratsgremien

eine selbstständige, strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Herangehensweise, Hands-on-Mentalität und Flexibilität

eine hohe Beratungskompetenz, Empathie, sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch, Teamfähigkeit, Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick

Your ZEISS Recruiting Team :

Michail Gennimakis