Logistics Planner (m / w / d)

Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt.Ridwan Ahmed freut sich auf Deine Bewerbung Mail : [email protected] Tel. : +49 151 42247496ACONEXT Stuttgart GmbH Max-Planck-Str. 29, 70736 FellbachVerstärke unser Team alsLogistics Planner (m / w / d)Großraum StuttgartDEIN AUFGABENGEBIET : Konzeptionierung, Planung und Implementierung von neuen Logistikprozessen in der AutomobilindustrieMitwirkung bzw. Leitung von Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten sowie logistischer oder interdisziplinärer ProjekteErmittlung und Kalkulation von projekt­bezogenen Logistik­kosten bzw. -investi­tionenProjektbezogene Entwicklung bzw. Umsetzung von Material­fluss- und Verpackungs­konzepten, u. a. Angebots­einholung, Unter­stützung bei Preis­ver­handlungen, Konzept­präsen­tation sowie Abstimmung beim KundenPrüfung von Vertrags- und Regel­werken sowie Lasten­heftenErstellung von Verpackungs­vor­schriftenReklamationsbearbeitungUnterstützung bei der Behebung von ver­packungs­bedingten Engpass­situ­ationenErmittlung und Abstimmung von Mehr­kosten für Sonder­prozesseDefinition, Ermittlung und Interpretation logistischer KennzahlenDokumentation und Schulung von LogistikprozessenDEIN PROFIL : Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium der Fachrichtung Logistik, Materialwirtschaft oder vergleichbare QualifikationPraktische Erfahrungen in den folgenden Arbeits­gebieten : Supply Chain Management, Wert­strom­planung, Lager­flächen­planung und Verpackungs­planung, idealer­weise im Projekt­management der Automobil­zulieferer­industrieFundierte EDV-Kenntnisse (MS Office und PPS-Logistik-Software) sowie SAP-Kenntnisse von VorteilStarke analytische Fähigkeiten und prozessorientierte DenkweiseEigenständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten und DurchsetzungsstärkeSicherer Umgang mit ERP-Systemen und moderner BürokommunikationstechnikSichere Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und SchriftACONEXT BIETET DIR : Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag / branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, BonussystemTeilhabe : Projektverantwortung & Ownership / flache Hierarchien / kurze Entscheidungswege / aktive Mitwirkung an spannenden ProjektenWeiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding / individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-ProgrammFlexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar / 30 Tage Urlaub / Fokus auf Work-Life-BalanceExtras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige MitarbeiterrabatteZusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste / familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & MitarbeiterzufriedenheitGelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur / Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen