Über uns
Du bist auf der Suche nach einer herausfordernden und verantwortungsvollen Aufgabe in einem zukunftsorientierten Unternehmen und möchtest die Geschäftsentwicklung Deines Arbeitgebers aktiv mitgestalten?
Dann bist Du bei uns an der richtigen Adresse!
Im Rahmen unseres weiteren Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Werkstudent (m / w / d)
mit Schwerpunkt Recruiting für den Bereich Pflege, Medizin & Pädagogik.
Wir bieten Dir
- Bis zu 20 Stunden in der Woche kannst Du bei uns arbeiten, in der vorlesungsfreien Zeit gerne auch mehr
- Hier gibt es keine langen Wartezeiten im Hinblick auf Entscheidungen : Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sorgen dafür, dass Deine Ideen schnell Gehör finden
- Bei uns kannst Du Deine Ideen einbringen und verwirklichen – in einem modernen Arbeitsumfeld, welches Dir Raum für Kreativität und Innovation bietet
- Natürlich wirst Du für Deine Arbeit auch fair entlohnt : Mit einem attraktiven Stundenlohn bei flexiblen Arbeitszeiten
- Nach überstandener Probezeit hast Du außerdem Anspruch auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Entdecke zusätzlich attraktive Mitarbeiterangebote in Form von Rabatten und Sonderkonditionen bei über 1.500 Anbietern
- Doch das ist noch nicht alles! Wir unterstützen Dich auch bei Deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung – denn Dein Erfolg ist auch unser Erfolg
Dein Profil
Du studierst im Bereich Pflege- und Sozialwissenschaften, Personalmanagement, Psychologie, Pädagogik, BWL oder MarketingIdealerweise bringst Du bereits Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen mit und hast schon im Bereich Recruiting gearbeitetDu bist sicher in der Anwendung des MS-Office-PaketesDu hast ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftEine zuverlässige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise rundet Dein Profil abDu kannst und möchtest uns längerfristig für 20 Stunden in der Woche unterstützenDein Tätigkeitsgebiet beinhaltet
Du kümmerst Dich um die Sichtung und Bewertung von Bewerbungsunterlagen bzw. forderst fehlende Unterlagen anDu kontaktierst Bewerber : Innen und führst erste Telefoninterviews, um die Rahmenbedingungen einer potenziellen Zusammenarbeit zu erörtern und abzufragenDu vereinbarst persönliche Vorstellungsgespräche mit den Bewerber : Innen für unsere Niederlassungen in ganz DeutschlandDu bist kontinuierlich im engen Austausch mit den internen Kolleg : Innen, um über den Status der Bewerbungen (Absagen, Einstellungen) auf dem Laufenden zu bleibenDu dokumentierst den Status des kompletten Bewerbungsprozesses in unseren Bewerbermanagement Systemen „Talention“ und „Zvoove“ und nimmst monatliche Auswertungen vorDein / e Ansprechpartner / in
Sandra Thimm
HR Managerin
Telefon : 0234 601470-25
e-Mail : [email protected]
Wirtz Medical GmbH
Steinstraße 20 40212 Düsseldorf