Hervorragende Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
Angenehme Arbeitsatmosphäre und ein offenes und familienfreundliches Betriebsklima
Flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten mit spannenden Projekten
Familienfreundliches Umfeld mit vielen Team- und Sportevents
Corporate Benefits
Ihr Profil
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnologie oder eine vergleichbare Ausbildung
Erfahrung in leitenden Positionen im Bereich IT, einschließlich der Führung von Teams und der Verantwortung für komplexe IT-Infrastrukturen
Großes Interesse an der Personalentwicklung und die Fähigkeit, proaktiv zu handeln, um einen reibungslosen Teambetrieb und eine effektive Zusammenarbeit sicherzustellen
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, um effektiv mit internen und externen Stakeholdern zu interagieren und komplexe technische Konzepte verständlich zu vermitteln
Fließendes Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kenntnisse bezüglich der Leistungskennzahlen
Gute Office Kenntnisse, insbesondere MS Excel und MS Project
Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten
Ausgeprägte Entscheidungskompetenz
Praktische Erfahrungen in Industrial IT Netzwerken, VM-Vsphere Virtualisierung, Industrial WLAN, Industrial IT Infrastruktur und IIO
Ihr Verantwortungsbereich
Leitung und Entwicklung des Teams, bestehend u.a. aus Administratoren, Netzwerktechnikern und Support-Mitarbeitern sowie den zugehörigen Zwischenebenen
Verantwortung für die Ressourcenplanung des Teams Industrial IT
Input für die Ressourcenzuweisung an die zentrale Ressourcenplanung
Schaffung einer inspirierenden Teamumgebung mit einer offenen Kommunikationskultur und Festlegung klarer Teamentwicklungsziele, die sowohl die Bedürfnisse des Unternehmens als auch die Wünsche des Teams berücksichtigen
Überwachung der Teamleistung, Berichten der Kennzahlen, Anerkennung der Spitzenleistungen
Aktive Kommunikation mit internen Mitarbeitern und Stakeholdern
Evaluation und Integration neuer Technologien
Identifizierung und systematische Umsetzung der Verbesserungspotentiale
Verantwortung für die täglichen Betriebs- und Verwaltungsaufgaben
Mentor für jedes Teammitglied und Unterstützung für dessen persönlichen Entwicklungsziele