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HR-Managerin / Personalreferent (m / w / d)
Filantropia Pflege und Betreuung GmbHEsslingen, Baden-Württemberg, GermanyVor 30+ Tagen
Anstellungsart
- Quick Apply
StellenbeschreibungEnschlägige Ausbildung oder Studium im relevanten Bereich Mindestens zweijährige Berufserfahrung im relevanten Bereich mit gutem Urteils- und Einfühlungsvermögen Wertschätzung und Verständnis für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter Motivierte, service- und qualitätsorientierte Arbeitseinstellung im Sinne der Mitarbeiterzufriedenheit Hands-On-Mentalität Sorgfältige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägter Beobachtungsgabe und Sozialkompetenz Exzellente Umgangsformen und sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Leistungsgerechte Vergütung und unbefristeter Arbeitsvertrag Einstellungsbonus von 1.500€ Steuerfreie Zuschüsse und Prämien wie z.B. Fahrtkostenzuschuss und Gesundheitsprämie Filantropia-Akademie - Kostenfreie Schulungen und Weiterbildungen Arbeitszeiten, die sich Deinem Leben anpassen Zukunftssichere Beschäftigung mit spannenden Aufgaben, modernen Abläufen und Möglichkeit zur Umsetzung eigener Ideen Regelmäßige Firmenevents Gute Verkehrsanbindung sowohl mit dem Auto als auch mit ÖPNV Persönliche Ansprechpartner und regelmäßige Feedbackgespräche
Bei Filantropia Pflege und Betreuung erkennen wir den Schlüssel zum Glücklichsein. Wir setzten auf Zeit und Beziehungen. Ein Zeichen für Pflege und Betreuung ohne Zeitdruck! Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, die ambulante Versorgung auf eine neue Ebene zu tragen und damit für mehr Glück Zuhause zu sorgen. Durch das Vereinen der richtigen Kompetenzen aus Wirtschaft, sozialer Arbeit und individuellem Branchenwissen aus der Pflege, werden wir nachhaltig wachsen und die ambulante Versorgung im Landkreis Esslingen flächendeckend prägen.
Aufgaben
- Übernahme der gesamten Personalarbeit
- Rekrutierung neuer Mitarbeiter und Führen von Vorstellungs- und Mitarbeitergesprächen
- Mitarbeiterbetreuung von Onboarding bis Offboarding inkl. Schulungsmanagement
- Beratung unserer Mitarbeiter, Fach- und Führungskräfte bei allen personalwirtchaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Performance Management, Personalentwicklung, Employer und Employee-Branding, Personalmarketing
- Mitwirkung an HR-Projekten sowie bei der Optimierung sämtlicher personalwirtschaftlicher Prozesse
- Vorbereitung Lohnabrechnung
Qualifikation
Benefits