Haustechnikerin / Haustechniker (m / w / d) - Dezernat Beschaffung und Service

Wir über uns

Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für ca. 4,6 Millionen Versicherte in rund 380.000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Schadensfall sorgen wir für bestmögliche Rehabilitation und sichern durch Geldleistungen den Lebensunterhalt der Versicherten und ihrer Familien.

Die Direktion sucht für das Dezernat Beschaffung und Service am Standort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

Haustechnikerin / Haustechniker (m / w / d)

• Gebäudetechnische Betreuung von Verwaltungsgebäuden und vermieteten Wohnhäusern
• Koordination, Einweisung und Unterweisung von Handwerkern und Wartungsfirmen sowie die Kontrolle und Abnahme der ausgeführten Leistungen
• Selbstständiges Durchführen von kleinen Reparaturen und Wartungsarbeiten (z.B. Leuchtmitteltausch, Kleinreparaturen im Bereich Elektro / Sanitär)
• Gewährleistung der Sicherheit und Ordnung in den Gebäuden und Außen- sowie Grünanlagen (Sicherstellung der Verkehrssicherungspflichten)
• Unterstützung bei Umzügen im Gebäude
• Erledigung von Besorgungsfahrten, Fahrdiensten und Vertretungsaufgaben am Empfang
• Erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung (vorzugsweise im Bereich Heizungs-, Klima- oder Elektrotechnik)
• Fachübergreifendes Grundverständnis in der Haustechnik sowie handwerkliches Geschick
• Eigenständige, organisierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit
• Gute EDV-Kenntnisse insb. im Umgang mit Microsoft Office-Programmen, Kenntnisse in der Bedienung eines Ticketsystems sind von Vorteil
• Führerschein Klasse B zwingend erforderlich
• Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten - großzügiger Gleitzeitrahmen -, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit)
• Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-Prozess
• Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität - das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit
• Wir investieren in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
• Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 5 BG-AT