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Maurer (m / w / d)

Maurer (m / w / d)

Akzent Personaldienstleistungen GmbH07407 Rudolstadt
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Zum sofortigen Einstieg suchen wir Dich als Maurer (m / w / d).

Freu dich auf :

  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Stundenlohn nach Vereinbarung mit dem Kunden
  • Regionale Baustellen
  • Persönliche Schutzausrüstung wird bereitgestellt

Dein Aufgabenfeld :

  • Mörtel und Beton mischen
  • Fundamente betonieren
  • Vorgefertigte Bauteile montieren
  • Abbruch-und Stemmarbeiten
  • Was dich auszeichnet :

  • Ausbildung zum Maurer (m / w / d) oder vergl. Beruf
  • handwerkliches Geschick
  • körperliche Fitness
  • selbstständiges Arbeiten und Eigenverantwortung
  • Jetzt fehlt nur noch ein Schritt – bewirb Dich gleich unter oder 03641-3470235.

    Gerne kannst Du uns mit deinen Bewerbungsunterlagen in unserer Niederlassung besuchen, auch ohne Termin.

    Noch mehr spannende Jobs gibt es hier : / jobs-in-jena

    So beginnst Du mit uns bei Akzent :

    Umstieg, Einstieg oder Wiedereinstieg, Ausbildung, befristete Jobs oder unbefristete Festanstellung in Teilzeit oder Vollzeit – wir machen viel mehr möglich, als Du vielleicht erwartet hast.

    Das bieten wir :

    unbefristeter Arbeitsvertrag

    übertarifliche Lohnzahlung

    Sonderzahlungen (. Urlaubs- & Weihnachtsgeld)

    individuelle Zuschüsse (. Fahrtgeld & Kitazuschuss)

    Jobticket

    kostenlose Arbeitskleidung

    hohe Übernahmechancen am Einsatzort

    individuelle Arbeitsverträge

    Mehrstundenausgleich & Arbeitszeitkonto

    Schicht- & Feiertagszuschüsse

    viele weitere Benefits

    So erreichst Du uns :

    Franziska Neumann

    Personalberaterin

    Akzent Personaldienstleistungen GmbH

    Markt 2

    07743 Jena

    Tel : 03641 3470235

    Mobil : 0157 737 37 299

    Hinweis : Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.