IT PROJEKTLEITER • - STORE MANAGEMENT, HR oderFINANCE

DU SUCHST EINEN JOB & WIR SUCHEN DICHDO WHAT YOU LOVE –als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als1.200 Filialen weltweit, kreieren wir Mode für Erlebnismomente. NEWYORKER ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Netzwerk ausmotivierten und vielfältigen Teams, welches weitere echtePersönlichkeiten sucht. Egal, ob Du bereits einige JahreBerufserfahrung mitbringst oder als Nachwuchstalent die NEWYORKER-Welt von morgen mitgestalten möchtest, bei uns hast Du dieMöglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen. Wir lieben was wirtun, Du auch? DAS IST DEIN AUFGABENBEREICH Du brennst fürInnovation und digitale Transformation – wir auch! Unsere IT-Teamswirken aktiv bei der Geschäftsprozessgestaltung und inkonzernweiten Projekten mit. Wir lassen IT nicht machen, wir machenIT selbst. Sei dabei und werde mit Deinem Know-How Teil unseresTeams in einer der schönsten Branchen der Welt und seiverantwortlich für : Entwicklung, Planung und Steuerung vonIT-Projekten für die Fachbereiche STORE MANAGEMENT, HUMAN RESOURCESoder FINANCEProjektierung neuer Lösungen inklusiver fundierterEntscheidungsunterstützung bzw.WirtschaftlichkeitsrechnungSicherstellung der Zielerreichung derProjekte hinsichtlich Quantität, Qualität, Zeit und BudgetBerichtender Projektergebnisse an Bereichsleiter, Abteilungsleiter undLenkungsausschussErmittlung von Handlungsbedarfen auf strategischerund operativer EbeneIdentifikation, Analyse und Bewertung vonQualitäts-, Kosten- und Performancepotenzialen in logistischenProzessenErarbeitung von HandlungsalternativenDAS BRINGST DUMITErfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in denBereichen (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften odervergleichbares StudiumBerufserfahrung im Bereich Projektmanagementoder IT, idealerweise im BeratungsumfeldAusgeprägte IT-Affinitätund solides Verständnis von ProzessenIdealerweise solidesMethodenverständnis im Projekt-ManagementGute Deutsch- undEnglischkenntnisseKonzeptionelles Verständnis, Umsetzungsstärke undgute kommunikative FähigkeitenEigeninitiative, Flexibilität sowieein souveränes AuftretenUnternehmerische und ergebnisorientierteArbeitsweiseNobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nichtzu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wirgehen den Weg gemeinsam als Team!DAS GIBT’S FÜR DICH OBENDRAUFBenefits.30 % Personalrabatt in unseren NEW YORKERFilialenKostenlose Tickets für Mitarbeiter und ihre Begleitung fürdie Heimspiele der NY LionsExklusiver Rabatt im OX U.S. Steakhousein BraunschweigFairness. Flexible Arbeitszeitgestaltung mitattraktiver Vergütung und Sozialleistungen, wie 30 Urlaubstage,betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksameLeistungen.Sicherheit. Unbefristeter Arbeitsplatz in eineminternational agierenden Unternehmen das durch Wachstum geprägtist.Miteinander. Ein persönlicher Buddy im Rahmen unseresMentoren-Programms sowie eine Onboarding-Veranstaltung, welcheneben unseren Firmen- und Teamevents angeboten wird.Erreichbarkeit.Gute Anbindung zur A2 / A391 undkostenloser Mitarbeiterparkplatz anvielen Standorten zum sicheren Abstellen der Fahrzeuge.