Personalsachbearbeiter (m/w/d)

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Bonn
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07.03.23

Personalsachbearbeiter (m / w / d)

KOMMUNIKATIVER TEAMPLAYER UND ALLROUNDER GESUCHT!

Sie stehen für eine vertrauensvolle und lösungsorientierte Personalarbeit, die Sie täglich aufs Neue begeistert? Dann haben wir hier die passende Chance für Sie überzeugen Sie mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise als Personalsachbearbeiter in Bonn und begegnen Sie Herausforderungen mit Ihrer Einsatzbereitschaft und Ihrem Durchsetzungsvermögen.

Die Vergütung erfolgt im Rahmen von 60.000 bis 65.000 Euro. Die Stelle kann in Voll- oder Teilzeit besetzt werden.

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Vorteile

  • Sicherheit Arbeit bei einem soliden und am Markt anerkannten Arbeitgeber
  • Willkommenskultur Gezielte fachliche Einarbeitung in einer freundlichen und kollegialen Arbeitsatmosphäre
  • Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Attraktive Vergütung Gehalt zzgl. Sozialleistungen
  • Weitere Boni Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Vielfalt Kundenportfolio aus internationalen Konzernen und Mittelstand unterschiedlicher Branchen
  • Perspektive Regelmäßige Weiterbildungsangebote
  • Mobilität Gute Verkehrsanbindung innerhalb Bonns, subventioniertes Jobticket für den Verkehrsverbund Rhein-Sieg sowie eigene kostenfreie Tiefgarage

Aufgaben

Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragen der Mitarbeitenden und der Führungskräfte

Erfassung und Pflege von Personalstammdaten sowie die Pflege personalbezogener Prozesse im ERP-Tool

Unterstützung der Recruitingprozesse von der Stellenanzeige bis zur Einstellung

Verantwortung eines reibungslosen Onboardings und Betreuung neuer Mitarbeiter

Erstellung von Arbeitsverträgen, -zeugnissen und -bescheinigungen

Planung von Personalkosten und Unterstützung der Gehaltsabrechnung

Übernahme der Planung und des Controllings von Personalentwicklungsmaßnahmen

Bereitstellung vorbereitender Informationen für die Personalvorgesetzten zur Führung von Mitarbeitergesprächen

Profil

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

Alternativ erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen

Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen einer IT-Beratung oder eines IT-Unternehmens

Erfahrungen in der operativen Personalarbeit sowie der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden

Kenntnisse mit den gängigen Recruitingkanälen, -prozessen und -methoden

Sichere Anwendungskenntnisse in MS Office

Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Vor 30+ Tagen
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