Zum nchstmglichen Zeitpunkt suchen wir befristet fr 18 Monate einen
Business Partner People & Organisation (HR Business Partner) mit Schwerpunkt Personalentwicklung und Talentmanagement
Als Business Partner P&O fungierst du als Berater der Fhrungskrfte in smtlichen Personalthemen und bietest Untersttzung und Anleitung um sicherzustellen dass wir unsere Geschftsziele erreichen.
Hauptaufgaben :
Betreuung und Beratung :
- Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises
- Beratung und Untersttzung der Fhrungskrfte des definierten Mitarbeiterkreises in allen Personalfragen
- Durchfhrung von RecruitingManahmen zur Gewinnung neuer Talente
Change Management :
Mitgestaltung und Begleitung von VernderungsprozessenUntersttzung bei der Implementierung neuer Strukturen und ProzesseHRProjekte :
Beteiligung an globalen und lokalen HRProjektenEntwicklung und Implementierung von HRInitiativen zur Untersttzung der UnternehmenszieleArbeitsrecht und Compliance :
Beratung zu arbeitsrechtlichen FragestellungenSicherstellung der Einhaltung von Personalvorschriften und richtlinienOptimierung von HRProzessen :
Analyse und Optimierung bestehender HRProzesseMitarbeiterbeziehungen :
Frderung einer positiven Unternehmenskultur und MitarbeitendenbindungUntersttzung des Managements bei der EngagementArbeitSchwerpunkt : Personalentwicklung und Talentmanagement :
Hauptverantwortung fr die Personalentwicklung und das Talentmanagement fr alle MitarbeitendenNutzung der vielfltigen Mglichkeiten innerhalb unserer Gruppe zur PersonalentwicklungFrderung der beruflichen Weiterentwicklung und Karriereplanung der MitarbeitendenEntwicklung und Umsetzung neuer Mglichkeiten zur Talentfrderung und entwicklung sowie Schulungs und WeiterbildungsmanahmenEntwicklung und Umsetzung von NachfolgeplnenKoordination Abstimmung und Umsetzung von EntwicklungsmanahmenMonitoring und Analyse von EntwicklungsmanahmenQualifications : Qualifikationen :
Ausbildung : BachelorAbschluss in Personalwesen Betriebswirtschaft oder einem verwandten FachgebietErfahrung : Nachgewiesene Erfahrung als Business Partner P&O oder in einer hnlichen HRFunktionFhigkeiten : Fundierte Kenntnisse in den Bereichen HRPraktiken und Mitarbeiterfhrung ausgezeichnete Kommunikations und zwischenmenschliche Fhigkeiten Fhigkeit zur Datenanalyse und Bereitstellung strategischer Erkenntnisse.Gewnschte Kompetenzen :
Strategisches Denken : Fhigkeit HRStrategien an Geschftszielen auszurichten.Problemlsung : Ausgeprgte Problemlsungsfhigkeiten zur Bewltigung komplexer Herausforderungen in Mitarbeiterbeziehungen.Fhrungsqualitten : Fhigkeit Manager in effektiven Fhrungspraktiken zu coachen und zu betreuen.Anpassungsfhigkeit : Flexibilitt um mehrere Prioritten in einem schnelllebigen Umfeld zu balancieren.Zustzliche Informationen :
Mobiles Arbeiten : bis zu 4 Tage Homeoffice mglich vor Allem nach der Einarbeitung.12 Monatsgehlter und eine Bonuszielvereinbarung.Prmien : Wir bieten Prmien fr die Untersttzung bei der Mitarbeitergewinnung.Sicherer Arbeitsplatz : Job with purpose.Intensive Einarbeitung.Feedback und Gemeinschaft : Regelmiger Austausch und gemeinsame Events.Unfallversicherung und Altersvorsorge : Rund um die Uhr firmenfinanziert abgesichert.Coole Extras : Company Bike Leasing MegaRabatte ber die Corporate Benefits Plattform.Fr dich und deine Familie : Employee Assistance Program und vergnstigte Freizeitangebote.Team und Zusammenarbeit :
Zusammenarbeit mit zwei weiteren Business Partnern P&OUntersttzung durch ein kleines Team fr Administration und PayrollMchtest du Teil des TOMRA Teams werden
Lust auf diese Challenge Dann bewirb dich doch jetzt. Werde Teil des TOMRA Teams und gestalte mit uns die Zukunft!
Mehr Informationen ber unser Unternehmen und unsere Produkte findest du hier :
TOMRA unterscheidet Menschen nicht aufgrund von Geschlecht Rasse oder ethnischer Zugehrigkeit Religion Hautfarbe sexueller Orientierung oder Identitt Behinderung Alter oder anderen gesetzlich geschtzten Merkmalen. Wir verpflichten uns ein vielfltiges und integratives Umfeld zu schaffen und sind stolz darauf ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein.Remote Work : Employment Type :
Fulltime
Key Skills
Category Management,Channel Marketing,ABAP,Administration Support,Accident Investigation,AV
Experience : years
Vacancy : 1
