Betreuung und Beratung eines definierten Teils unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen HR Themen und Fragestellungen- vom Beginn bis zum Ende einer Beschäftigung
Erfassung der gehaltsrelevanten Daten in unserem Abrechnungsprogramm fidelis.Personal und dem Zeiterfassungssystem (Zerberus, Arion)
Aktives Mitwirken bei der Entwicklung und Weiterentwicklung von Prozessen und Projekten
Konstruktive Zusammenarbeit mit dem relevanten Gremien wie z. B. Personalrat
Beratung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen
Darüber hinaus :
Key-Usertätigkeiten in unserem Zeitwirtschaftssystem : Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräften in allen administrativen Fragen in der ZeitwirtschaftBerechtigungsmanagement für das ZeiterfassungsprogrammUmsetzung gesetzlicher und tariflicher Änderungen in der ZeiterfassungBetreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in AnwendungsfragenKommunikation und Koordination mit dem SoftwareanbieterUnterstützung der Anwender : innen im DienstplanmodulErstellen von Kennzahlenberichten, Analysen und ReportingsQualifikationsmanagement
Ihr Profil :
Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement bzw. eine kaufmännische Ausbildung vorzugsweise mit der Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann : frau (w / m / d)
Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
Selbständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Sozialkompetenz
Wir bieten Ihnen :
Mitarbeit in einem motivierten Team
Eine Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortlichkeit und großem Gestaltungsspielraum