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stellv. Pflegedienstleitung (m / w / d) in der außerklinische Intensivpflege

GtIB – Gesundheitsteam für Intensivpflege und Beatmung GmbHItzehoe, Schleswig-Holstein, Deutschland

Vor 30+ Tagen

Anstellungsart

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Stellenbeschreibung

stellv. Pflegedienstleitung (m / w / d) in der außerklinische Intensivpflege bei GtIB – Gesundheitsteam für Intensivpflege und Beatmung GmbH | softgarden

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stellv. Pflegedienstleitung (m / w / d) in der außerklinische Intensivpflege

Vollzeit

Itzehoe

Mit Berufserfahrung

17.01.25

Wir suchen Dich als stellv. Pflegedienstleitung (m / w / d) für unsere Teams in Schleswig Holstein und Hamburg.

Das Gesundheitsteam für Intensivpflege und Beatmung, ermöglicht mit seinem innovativen Konzept die außerklinische Versorgung langzeitbeatmeter PatientInnen. Ziel ist es, die Abhängigkeit u.a. auch von medizinischen Geräten zu verringern und die Patienten / Innen in ein möglichst selbstständiges Leben zurückzuführen.

Freue Dich auf...

ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
30 Tage Erholungsurlaub
Gesundheitsprämie in Form einer Givve Card
ein Arbeiten in einer modernen, technisch gut ausgestatteten und freundlichen Atmosphäre
eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre
Sofern noch nicht vorhanden, finanzieren wir Dir die Weiterbildung zum Pflegeexperten für außerklinische Beatmung (DIGAB / KNAIB akkreditiert ) an der renommierten eigenen Akademie BaWiG
eine umfangreiche und individuelle Einarbeitung
einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
die aktive Mitgestaltung der Pflegeprozesse
regelmäßige Fort- und Weiterbildung über die eigene BaWiG Akademie
Mitarbeiterrabatte – profitiere von exklusiven Angeboten bei mehr als 800 Top-Anbietern wie z.B. Tchibo
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Online-Angeboten in Bereich Bewegung (z. B. Pilates), Stressmanagement (z. B. Autogenes Training) sowie Ernährung und Suchtbewältigung

Deine Aufgaben wenn Du zu uns kommst :

Beschreibung der einzelnen Aufgaben

Aufgaben in Linienfunktion

Fachvorgesetzter gegenüber allen Mitarbeitern in der Pflege. Disziplinarvorgesetzter nur nach Rücksprache mit dem Geschäftsführer.

Aufgaben in der Handlungsfunktion

Verantwortung für die fachgerechte Führung, Einrichtung und Entwicklung der Pflegedokumentation, aus der das Leistungsgeschehen und der Pflegeprozess abzuleiten sind.

Verantwortung für die Umsetzung und Durchführung von Pflegevisiten

Verantwortung für die Umsetzung und Anwendung sowie Beteiligung an der Entwicklung und Fortführung der im Qualitätshandbuch beschriebenen Maßstäbe

Erstbesuch der Klienten in der häuslichen Umgebung bzw. im Krankenhaus

Verantwortung für die fachliche Planung der Pflegeprozesse

Kooperation und aktive Einbeziehung der Angehörigen / Bekannten in den Pflegeprozess

Die an den Pflegebedarf orientierte Dienst-, Einsatz- und Urlaubsplanung der Pflegekräfte

Durchführung von Beurteilungs- und Bewertungsgesprächen, sowie das Schreiben von Arbeitszeugnissen innerhalb der Pflege

Mitentscheidung bei der Einstellung, Förder- und Disziplinarmaßnahmen, sowie Entlassung von Mitarbeitern im pflegerischen Bereich nach fachlichen Kriterien

Führen von Vorstellungsgesprächen im pflegerischen Bereich

Koordinierung und Überwachung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter

Aufsicht, Kontrolle und Anleitung bei der Erfüllung der zugeteilten Aufgaben der Pflegekräfte

Aufstellen eines Schulungsplans für die Pflegekräfte unter Beachtung des Fortbildungsbedarfs

Angebot und Durchführung innerbetrieblicher Fortbildungsmaßnahmen

Interessenvertretung des pflegerischen Bereichs gegenüber Kooperationspartner

Planung, Entwicklung, Koordination und Kontrolle von Abläufen im gesamten Pflegebereich

Verantwortung für die Wirtschaftlichkeit im Bereich der Pflege

Ggf. Entwicklung und Einführung von Pflegestandards

Aufsicht und Kontrolle bei der Anwendung der Pflegestandards

Verantwortung für die wirtschaftliche und sparsame Beschaffung von Pflegematerialien

Verantwortung für die fachgerechte Durchführung von Arbeits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen sowie Beachtung der Unfallverhütungsvorschriften in Zusammenarbeit mit dem Sicherheitsbeauftragten

Regelmäßige Teilnahme an externen Qualitätszirkel

Organisation des internen Qualitätszirkels

Anforderungen

fachliche Anforderungen

examinierte Krankenpflegekraft bzw. Pflegefachkraft

Kenntnisse im Bereich der Qualitätssicherung und -entwicklung

Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gem. § 80 SGB XI und gem. den Grundsätzen und Maßstäben zur Qualitätssicherung in ambulanten Pflegeeinrichtungen in der jeweils gültigen Fassung

Weiterbildung zum Pflegeexperte für außerklinische Beatmung (nach Vorgaben der aktuellen Bundesrahmenempfehlung AIP nach §132l SGB V)

persönliche Anforderungen

Ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation und Kooperation mit Klienten, Mitarbeitern, Vorgesetzten, Angehörigen, Ärzten und anderen am Pflegeprozess beteiligten Gruppen

Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten

Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Entscheidungsfreudigkeit und Verantwortungsbereitschaft

Fähigkeit motivierend zu wirken

Einfühlungsvermögen und pädagogisches Geschick

Organisationsfähigkeit

Einsatzbereitschaft

Belastbarkeit

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Du willst Dich schnell und einfach bei uns bewerben, hast Fragen zu unseren Stellenangeboten und Interesse an einer Hospitation?

Du erreichst uns auch über unsere  Webseite gtib-gesundheitsteam.de oder direkt per Mail ([email protected]) oder per Anruf an Frau Butt unter 0173-5866396.

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