staatl. geprüfte/-r Bautechniker/-in (m/w/div) - Schwerpunkt Hochbau

Die Gemeinde Barsbüttel (bei Hamburg) sucht schnellstmöglich eine/-n

staatl. geprüfte/-n Bautechniker/-in (m/w/div)

Schwerpunkt Hochbau

in Vollzeit und unbefristet. Die Eingruppierung erfolgt gemäß TVöD nach Entgeltgruppe 9b, einschlägige Berufserfahrungen werden bei der Stufenzuordnung berücksichtigt.

Nähere Auskünfte zu der Stellenausschreibung erteilt der Fachbereichsleiter, Herr Tiedemann, unter Tel.

Barsbüttel (rd. 13.200 Einwohner/-innen) ist eine lebendige Gemeinde mit vielfältigen Einrichtungen und einer qualifiziert und kundenorientiert agierenden Verwaltung. Mit den Vertretern/-innen der politischen Gremien als ehrenamtlicher Teil der Verwaltung sowie den Vereinen und Verbänden wird gleichermaßen vertrauensvoll zusammengearbeitet.

Der Fachdienst Planen und Hochbau ist verantwortlich für Planung, Bau, Betrieb und Unterhaltung der kommunalen Gebäude. Dazu zählen insbesondere Schulen, Kindertagesstätten, Feuerwehrgebäude, Verwaltungs- und Bürgerbauten.

Im Sachgebiet Hochbau stellen wir sicher, dass der kommunale Gebäudebestand funktional, sicher und wirtschaftlich erhalten sowie bedarfsgerecht weiterentwickelt wird.

Sie übernehmen eigenverantwortlich Aufgaben im Bereich der baulichen Unterhaltung und wirken bei kleineren Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen mit. Der Schwerpunkt liegt auf der fachtechnischen Begleitung, Abstimmung mit externen Fachplanern, Vergabestellen und Fachfirmen.

Bewerben Sie sich, nachdem Sie die folgenden Anforderungen an Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen für diese Stelle gelesen haben.

• Durchführung regelmäßiger Gebäude-, Zustands- und Schadensbegehungen einschließlich Dokumentation und Ableitung von Maßnahmen
• Organisation, Koordination und Überwachung von Maßnahmen der baulichen Unterhaltung und Instandsetzung kommunaler Gebäude
• Vorbereitung, Ausschreibung, Beauftragung und Überwachung von Bau-, Handwerker- und Instandsetzungsleistungen
• Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben im Rahmen der Leistungsphasen 1–9 nach HOAI (Mitwirkung), insbesondere: Mitwirkung bei der Grundlagenermittlung und Vorplanung (LPH 1–2), Unterstützung bei Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanung (LPH 3–5), Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe (LPH 6–7), Überwachung der Bauausführung sowie Kosten- und Terminkontrolle (LPH 8), Mitwirkung bei der Objektbetreuung und Dokumentation (LPH 9)
• Mitwirkung bei der Planung, Vorbereitung und Umsetzung kleinerer Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen
• Kostenkontrolle, Rechnungsprüfung und Mitwirkung beim Nachtragsmanagement
• Mitwirkung bei der Haushaltsplanung, Budgetüberwachung und Mittelabflusskontrolle
• Abstimmung mit Nutzern (z. B. Schulen, Kitas, Verwaltung), externen Planungsbüros, Fachfirmen und Fachbehörden (insbesondere TGA, Statik, Brandschutz)
• Pflege und Fortschreibung der Bestands- und Maßnahmenakten sowie der digitalen Gebäudedokumentation

• staatlich geprüfter Bautechniker (m/w/d) - Schwerpunkt Hochbau bzw. vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich Bauunterhaltung (hochbaulich u. technisch), Sanierung oder kommunales Gebäudemanagement ist wünschenswert
• Sicherer Umgang mit technischen Regelwerken, baulichen Standards und Baukonstruktionen
• Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Beteiligten
• Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere: AutoCAD LT, AVA-Software (vorzugsweise ASBwin), docu tools xkxcfiw oder vergleichbare Baudokumentationssysteme, alle gängigen Microsoft-Anwendungen (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
• Führerschein der Klasse B wird vorausgesetzt

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hohem Praxis- und Gestaltungsanteil in einem dynamischen, motivierten, kompetenten und kollegialen Umfeld
• Mitarbeit an anspruchsvollen Projekten im Bereich öffentlicher Hochbau und Gebäudebestand
• ein kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen, die Möglichkeit der Nutzung von mobilem Arbeiten
• eine attraktive Vergütung, Jahressonderzahlung und Leistungsorientierte Bezahlung nach TVöD
• 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr
• betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes, Entgeltumwandlung), vermögenswirksame Leistungen
• Vergünstigung im öffentlichen Personennahverkehr
• Attraktives Fortbildungsprogramm, umfangreiche Qualifizierungsangebote
• Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz