Sales Controller (m/w/d)

Was Sie erwartet:

• Unterstützung des General Managers und des National Sales Managers bei der Erstellung von Präsentationen sowie bei der Durchführung von Auswertungen und Analysen
• Erstellung der monatlichen Verkaufsberichte und Bruttogewinnberichte
• Kontrolle der Verkaufszahlen sowie Durchführung von Buchhaltungstätigkeiten wie Jahresabschluss, Rechnungskontrolle und Abgrenzungen
  Berichterstattung über Absatz- und Marktzahlen
• Überwachung und Auswertung der Lagerbestände
• Mitarbeit an der Erstellung des Forecasts für die Produktionsplanung
• Beteiligung an der Entwicklung von Vertriebsstrategien und Verkaufsförderungsprogrammen
• Koordinierung und Verwaltung des Fahrzeugbestands der Motorradabteilung
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner Systeme wie dem Händler-Informations-Tool
• Unterstützung bei der Erstellung des monatlichen Forecasts
• Überwachung und Kontrolle der Verkaufszahlen
• Überprüfung und Verfolgung der Ziele der Area Sales Manager
• Kontrolle und Auswertung des Händler-Bonus der Vertragshändler
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Sales-Strategien und Verkaufsförderungsprogrammen
• Unterstützung bei der Ermittlung der Händlereinkaufskalkulation, einschließlich Berechnung der Fracht- und Transportkosten
• Hilfe bei Händlerveranstaltungen wie Messen, Roadshows und Händlertagungen

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Verständnis für die Umsetzung von Zielen, kombiniert mit einer eigenständigen Arbeitsweise
• Fundierte Erfahrung im Bereich Controlling, Reporting und in buchhalterischen Abläufen
• Erfahrung im Ausbau von Händlernetzen, idealerweise in der Motorradbranche
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen

Was wir können:

Verantwortungsvolle Aufgaben Mobiles Arbeiten Eigenverantwortliches Arbeiten Konzernweites "Netzwerken" Flache Hierarchien Teamorientierte Arbeitsweise Verantwortungsvolle Aufgaben Mobiles Arbeiten Eigenverantwortliches Arbeiten Konzernweites "Netzwerken" Flache Hierarchien Teamorientierte Arbeitsweise