SAFe Release Train Engineer:in (m/w/d) - Projektmanagement, Ingenieur

Wenn es darum geht, zukünftig Millionen Fahrgäste und Tausende Züge auch digital auf den Weg zu bringen, braucht es die besten IT-Expert : innen.

Über 10.000 haben wir schon, aber längst nicht genug. Als Projektleiter : in, Berater : in, Entwickler : in oder IT-Architekt : in ist jetzt die spannendste Zeit, um einzusteigen und in einem starken Team wegweisende Lösungen sowie Großprojekte in den Bereichen Mobilität, Infrastruktur und Logistik umzusetzen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als SAFe Release Train Engineer : in (w / m / d) für die DB InfraGO AG am Standort Frankfurt (Main).

Der agile Releasetrain (ART) Kommunikation verantwortet mit aktuell 7 Teams mehrere Produkte im fachlichen Umfeld der Kommunikation von baubedingten Kapazitätseinschränkungen und Fahrplanänderungen.

Dies ist ein "Wo du Willst-Job" : In Abstimmung mit deiner Führungskraft kannst du den Ort, an dem du arbeiten möchtest innerhalb Deutschlands selbst disponieren und zwischen mobilem Arbeiten und Arbeiten im Büro wählen.

Dein offizielles Büro wird arbeitsvertraglich festgehalten bei mehreren ausgeschriebenen Standorten erfolgt die Festlegung im Gespräch zwischen dir und deiner Führungskraft.

Deine Aufgaben :

• Als SAFe Release Train Engineer : in führst du große agile Teams mit modernen agilen Methoden zielsicher zum Erfolg und setzt dir ambitionierte und messbare Zwischenziele
• Du steuerst unsere internen und externen IT-Dienstleister : innen mithilfe eines effektiven Vertrags-, Lieferanten- sowie Partnermanagements
• Du sorgst für die Einhaltung des vereinbarten Projektmanagementvorgehens (Methodik, Tools und Standards)
• Deinen ART (Agile Release Train) vertrittst du gegenüber dem Top-Management sowie allen relevanten Ansprechpartner : innen aus den Schnittstellen
• Du steuerst aktiv die Effektivität und Effizienz der agilen Teams und setzt Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung um
• Sowohl im Team als auch mit allen relevanten Schnittstellen förderst du eine gute, kooperative Zusammenarbeit und arbeitest aktiv an unserem Weg zu einer agilen, SAFe-orientierten Organisation mit

Dein Profil :

• Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als (Wirtschafts-) Informatiker : in, im Bereich Ingenieurwesen, Mathematik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbar erworbene Qualifikation aus dem IT-Projektumfeld
• In der Vergangenheit konntest du bereits langjährige Berufserfahrung in der Leitung komplexer IT-Großprojekte und -Programme bzw.

agiler Organisationen sammeln

• Dich zeichnet ein versierter Umgang mit unterschiedlichen Projektmanagementmethoden (z.B. Agile Projektmanagementmethoden, SAFe) aus- dabei sind SAFe- und Projektmanagementzertifizierungen von Vorteil
• Du hast Erfahrung in der fachlichen Leitung von interdisziplinären Teams bzw. sehr gute Fähigkeiten im Stakeholder : innen Management und in der zielgruppengerechten Kommunikation ins Top-Management
• Du schaffst es, komplexe Sachverhalte allgemein verständlich, präzise und vollständig zu beschreiben und bist eine Persönlichkeit, die Menschen begeistern und inspirieren kann
• Du trägst gerne Verantwortung, bist zielstrebig wie kommunikationsstark, löst Konflikte mit hohem Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen und dein professionelles Auftreten, deine Eigenverantwortlichkeit sowie Ergebnis- und Kundenorientierung runden dein Profil ab

Benefits :

Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen.

Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit / -ort möglich.

• Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.
• Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze.

Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber : innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.