Recruiter in Teilzeit (all genders) bei Erlebnisland Eurostrand GmbH & Co. KG | softgarden
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EUROSTRAND Resorts bietet dir die Chance, in unseren exklusiven 4
- Anlagen in Fintel oder Leiwen zu arbeiten. Seit 50 Jahren sind wir für hochwertige All-inclusive-Angebote und erstklassiges Unterhaltungsprogramm bekannt. Wir fördern deine Entwicklung und schätzen dein Wissen und Können. Bewirb dich jetzt bei einem von der deutschen Hotelakademie ausgezeichneten Top-Arbeitgeber!
Recruiter in Teilzeit (all genders)
Vollzeit
Moselallee 1, 54340, Leiwen
Mit Berufserfahrung
05.02.25
Wir suchen zum 15.02.2025 einen Recruiter in Teilzeit (all genders) für unser People & Culture Team.
Wir bieten dir :
Offene Arbeitsatmosphäre in einem erfolgreichen Team mit zukunftsorientierter und familiären UnternehmenskulturUmfangreiches Angebot an Sozialleistungen und GesundheitsförderungenKinderbetreuung in den Ferien für Mitarbeiterkinderkostenfreie Wohlfühlangebote wie ein Mitarbeiterwohnzimmer, Getränke und einem täglichen gemeinsamen EssenKarrierechancen, umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven sowie Mitgestaltung der UnternehmenszukunftAttraktive Corporate Benefitstariflich geregeltes Urlaubs- und WeihnachtsgeldMöglichkeiten vom Mobilen-ArbeitenMitarbeiterurlaub in den Resorts zu sehr günstigen KonditionenNutzung der hauseigenen Freizeitmöglichkeiten (Minigolf, Schwimmbad und mehr)Du bringst Folgendes mit :
eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in ähnlicher PositionGrundkenntnisse im Arbeits- und Vertragsrecht, Kenntnisse über aktuelle HR Recruiting-Trendsidealerweise Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder HRZwischenmenschliche KommunikationsfähigkeitenStarke Problemlösungs- und KonfliktlösungsfähigkeitenDiskretion und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen InformationenReisebereitschaft für Besuche an unsere weiteren StandorteDu übernimmst folgende Aufgaben :
Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-StrategienIdentifikation und Direktansprache von Talenten über verschiedene Kanäle (Active Sourcing, Bewerberveranstaltungen, Messen etc.)Führen von Telefoninterviews und Begleitung des gesamten BewerbungsprozessesBearbeitung und Koordinierung des BewerbermanagementsystemsErstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf den passenden PlattformenEnge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur optimalen Besetzung offener PositionenAufbau und Pflege des BewerberpoolsAnsprechpartner für alle Hiring ManagerDiversität und Chancengleichheit :
Wir setzen uns für Vielfalt und Chancengleichheit ein und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Wir suchen Wertschätzer, Hinseher, Mutige und Beeindrucker um unsere Gäste zu begeistern und unsere anspruchsvollen Ziele zu erreichen.
Wir meistern unsere Erfolge gemeinsam im Team - wir suchen dich!
Ansprechpartner
Juliana Schulz Head of People & Culture
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