Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle akademischen Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland.
Meistern Sie mit uns die spannenden Herausforderungen eines hochdynamischen Marktes und finden Sie passende finanzielle Lösungen für unsere besonderen Kundinnen und Kunden.
Steigen Sie bei der apoBank ein und entwickeln Sie sich persönlich und beruflich weiter.
- In Ihrer Verantwortung liegt die ganzheitliche Beratung von vermögenden Angehörigen akademischer Heilberufe sowie die Neukundenakquise.
- Für Ihre Kunden und Kundinnen sind Sie für alle Themenfelder erste Ansprechperson.
- Im Gesundheitsmarkt gestalten Sie für Ihre Kundinnen und Kunden individuelle Lösungen in den Bedarfsfeldern Vermögen, Vorsorge, Finanzierung und Liquidität. Bei Bedarf binden Sie Spezialkräfte aktiv ein.
- Sie begleiten den ganzen Lebensweg Ihrer Kunden und Kundinnen - privat wie geschäftlich.
- Sie repräsentieren die apoBank und unsere Angebote nach außen.
- Sie sind Bankkaufmann bzw. -frau und haben sich als Bankbetriebswirt oder -wirtin weiterqualifiziert oder ein bankbezogenes Studium absolviert, gerne mit anschließendem Traineeprogramm.
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung vermögender Kunden und Kundinnen.
- Sie besitzen eine starke Kundenorientierung, Akquisefähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative.
- Sie haben Interesse am Gesundheitswesen und möchten sich in der Beratung von Angehörigen akademischer Heilberufe weiterbilden.
- Sie überzeugen durch souveränes Auftreten, gutes Verhandlungsgeschick und ein hohes Maß an Verkaufs- und Abschlussorientierung.
Vergütung & Zusatzleistungen
Attraktive Vergütung : 13,5 Monatsgehälter für Tarifangestellte und 13 Monatsgehälter für außertarifliche Mitarbeitende sowie eine variable VergütungBetriebliche Altersversorgung : Unser Angebot zur betrieblichen AltersvorsorgeVermögenswirksame Leistungen : Monatlicher Beitrag zur VermögensbildungArbeitszeiten & Urlaub
Modernes und flexibles ArbeitenFlexible Arbeitszeiten und mobiles ArbeitenIndividuelle ArbeitszeitmodelleWie z.B. Teilzeit, Sabbatical oder Workation30+ Tage Urlaub : 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage, Brauchtumstag und Sonderurlaub z.B. bei Eheschließung oder GeburtSport- & Gesundheitsangebote
Gesundheitsgutschein120,– € pro Jahr für Sport- und GesundheitsdienstleistungenUrban Sports Club : Flexibles und vielfältiges Sportangebot zu MitarbeitendenkonditionenWork-Life-Plattform : Live-Workshops und Videos rund um die Themen Ernährung, Bewegung und mentale GesundheitExterne Beratung (EAP) : Professionelle Unterstützung in schwierigen beruflichen oder privaten SituationenVereinbarkeit von Beruf & Familie
Bundesweiter Familienservice : Kinderbetreuung und Pflege von AngehörigenBetreuungszuschuss für Eltern : Bei frühzeitiger Rückkehr aus der ElternzeitKita-Plätze in Düsseldorf : Angebot von betriebsnahen U3- und Ü3-Kita-PlätzenTeam-Spirit & Arbeitsatmosphäre
Regelmäßige Team-Events : z.B. apoSoccer Cup, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenjubiläen und FirmenläufeVielfältige Interessengemeinschaften : Frauennetzwerk, gemeinsame Sportaktivitäten oder ehrenamtliche EinsätzeFirmenkantine & Barista-Bar in unserer Zentrale : Frischer Kaffee und eine tolle Auswahl vielfältiger GerichteMitarbeitende werben Mitarbeitende : Prämie bei jeder erfolgreichen Vermittlung einer neuen Kollegin oder eines neuen KollegenRabatte & Angebote
Sonderkonditionen für unsere BankprodukteAttraktive Vorteile für Mitarbeitende bei unseren BankproduktenVielfältige Rabatte : Ermäßigungen durch Corporate Benefits in vielen ShopsLeasingangeboteSteuervorteile beim Mieten von Elektrogeräten für die private NutzungMobilität
JobRadVergünstigtes Leasing von FahrrädernMobilitäts-App : Monatlicher Zuschuss zu Bahn, Bus, Uber, Taxi, E-Scooter oder zum TankenFirmeneigene ParkplätzeParkplätze, teils mit E-LadesäulenFirmenwagenLeasing eines Firmenwagens für außertarifliche MitarbeitendeBitte beachten Sie, dass es sich hierbei um eine Aufzählung von möglichen Zusatzleistungen handelt. Die Anspruchsvoraussetzung kann sich je nach Standort, Funktionsbereich oder Vertragsart unterscheiden und ist in den hierfür getroffenen Vereinbarungen entsprechend geregelt.