HR-Controller / Datenanalyst (m / w / d)

Wir lieben, was wir tun. Seit dem ersten Tag – und jeden Tag aufs Neue. So wurden wir zu Deutschlands beliebtestem Ferienflieger und sind es bis heute. Wir entwickeln uns immer weiter. Inspirationen dafür gibt es viele. Condor ist mit Langstreckenflugzeugen des Typs Airbus Aneo der neuesten Generation unterwegs, der dank modernster Technologie mit einem Verbrauch von 2,1 Litern pro Passagier auf Kilometer bei höchstem Kundenkomfort europäischer Spitzenreiter ist. Ab kommen 41 brandneue Kurz- und Mittelstrecken­flugzeuge der A32Xneo-Familie dazu. Doch als Ferienflieger und internationale Fluggesellschaft bereisen wir nicht nur die Welt und erklimmen immer neue Höhen, wir verbinden Menschen miteinander und bauen Brücken zwischen Kulturen und Regionen. Dabei sind unsere Mitarbeiter­innen und Mitarbeiter genauso vielfältig wie unsere zahlreichen Destinationen in Europa, Afrika und Nordamerika. Ob am Boden oder in der Luft, wir sind eine Crew und ready for Take-Off – Sie auch? Dann werden Sie Teil der Condor Crew und bewerben Sie sich jetzt! HR-Controller / Datenanalyst (m / w / d) Ihre zukünftigen Aufgaben :

• Monatliche Erstellung und Optimierung von Reports und Statistiken aus den HR-Systemen SAP und Guidecom Analytics.
• Unterstützung bei der Betreuung und Pflege des Vergütungs­abrechnungs­systems (SAP HR) sowie Sicherstellung der Datenqualität der Personalkenn­zahlen.
• Eigenständige Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Aufbereitung von Zahlen für Tarif­verhandlungen.
• Erstellung des FTE-Reportings sowie der FTE- und Budgetplanung.
• Optimierung und Standardisierung von Prozessen, Abläufen und Schnittstellen, inklusive der Konfiguration von Employee-Self-Service-Prozessen.
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Sicherstellung reibungsloser HR-Prozesse und Mitwirkung am Personalplanungs­prozess.
• Einführung neuer Technologien und KI-Lösungen zur HR-Prozessoptimierung sowie Leitung von Sonderprojekten im HR-Bereich. Ihr Profil mit Leidenschaft für die Luftfahrt :
• Abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt im personalwirtschaftlichen Bereich, oder gleichwertiges Fachwissen und Kenntnisse.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling oder HR-Analytics.
• Profunde Kenntnisse der Personal­prozesse, insbesondere in der Vergütungsabrechnung.
• Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen.
• Sehr gute Kenntnisse in MS Excel, Word und SAP HCM.
• Fachliche Entscheidungskompetenz sowie Kommunikations- und Kontaktfähigkeit.
• Selbstständige, strukturierte Arbeits­weise mit Genauigkeit unter Termin­druck, hohe Kooperations- und Teamfähigkeit sowie soziale Kompetenz. Darauf können Sie sich als Teil der Condor-Familie freuen :
• Atmosphäre – durch ein sympathisches und motiviertes Team und flache Hierarchien
• Spannung – durch eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einer faszinierenden Branche
• Weiterentwicklung – durch kompetente Einarbeitung sowie Trainings- und Entwicklungs­möglichkeiten
• Benefits – durch attraktive Reise­rabatte und Sozialleistungen neben einer branchenüblichen Vergütung Ready for Check-in : Bewerben Sie sich! Schicken Sie uns Ihre Unterlagen über unser Bewerbungsformular unter . Jetzt bewerben!