Internal IT Auditor (m / w / d)

Unsere Interne Revision spielt dabei eine entscheidende Rolle, indem sie die Governance-, Risiko- und Kontrollsysteme der Bank – insbesondere im IT-Bereich – auf Herz und Nieren prüft und optimiert.

Du bist ein erfahrener IT Auditor, der strategisches Denken mit operativer Exzellenz verbindet? Du besitzt umfassende Kenntnisse der europäischen und deutschen Bankenregularien und bist bereit, unserer Internen Revision durch deine Expertise maßgeblich zu unterstützen und weiterzuentwickeln? Dann suchen wir genau Dich!

Akademischer Hintergrund :  Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (. (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbar).

Berufserfahrung :  Mindestens 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Internen Revision einer Bank oder in der IT-Prüfung bei einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft.

Regulatorische Expertise :  Fundierte Kenntnisse der bankaufsichtsrechtlichen Anforderungen an die IT (insbesondere  MaRisk, DORA, EU AI Act ) sowie relevanter IT-Standards und Frameworks (.  COBIT, ITIL, ISO 27001 ).

Zertifizierung :  Eine anerkannte Zertifizierung (.  CISA, CIA ) ist von Vorteil oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu erlangen.

Technologie-Affinität :  Wünschenswert sind Erfahrungen mit Migrationen von Legacy-Systemen, Kenntnisse über moderne IT-Architekturen,  Cloud-Technologien  sowie  Artificial Intelligence (KI) .

Persönliche Stärken :  Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Durchsetzungsstärke, ein hohes Maß an Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise.

Sprachkenntnisse :  Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was wir Dir bieten : Ein innovatives Umfeld in einem global agierenden Unternehmen - Internationale Zusammenarbeit und spannende Herausforderungen - Flexible Arbeitsmodelle & Entwicklungsmöglichkeiten - Eine Kultur der Vielfalt und Chancengleichheit

Ford setzt sich für Vielfalt und Chancengleichheit für alle ein und wendet sich gegen jede Form der Benachteiligung oder Belästigung aufgrund von Geschlecht, Familienstand, Lebenspartnerschaft, elterlichem Status, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, nationaler Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion / Weltanschauung, Geschlechtsumwandlung und Geschlechtsidentität, Alter und Personen mit Betreuungspflichten.

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