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Entwicklungsingenieur Automatisierungstechnik (w / m / d)

MARTINMünchen, DE

Vor einem Tag

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben :

Kreative und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem interdisziplinären Entwicklungsteam
Teilnahme an und / oder Leitung von Entwicklungsprojekten mit weltweiten Versuchskampagnen auf unseren Anlagen
Mitwirkung in agilen Softwareentwicklungsprozessen
Mitarbeit in IoT-Projekten zur Entwicklung neuer, datengetriebener Geschäftsmodelle
Weiter- und Neuentwicklung der Regelungsstrategie von Kraftwerken
Erstellung von Funktionsplänen zur Dokumentation
Bereichsübergreifende Unterstützung der Fachabteilungen & Lösungsfindung bei der Abwicklung von Kraftwerksprojekten, insbesondere bei neuartigen Herausforderungen, Technologien und Fragestellungen

Ihr Profil :

Abgeschlossenes Hochschulstudium Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik, ggf. mit Fachrichtung Umwelt-, Energie-, Verfahrenstechnik

Erste Berufserfahrungen von Vorteil

Kenntnisse in der SPS-Programmierung (bevorzugt Codesys) und Automatisierungstechnik

Kenntnisse in der Softwareprogrammierung (C++, Python)

Analytische Fähigkeiten sowie Expertise in der Anwendung von Data Science Methoden und Datenaufbereitung

Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus

Flexibilität und Reisebereitschaft

PKW Führerschein

Kunden- und Dienstleistungsorientierung

Wir als Arbeitgeber :

Wir suchen Menschen, die mit uns die Zukunft gestalten wollen. Mitarbeiter

innen, die mit ihrem Engagement und ihrer Begeisterung weiter denken. Daher fördern wir ein positives Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative und Offenheit : Wir leben eine Kultur, die von Wertschätzung und Respekt geprägt ist. Die Entwicklung der Potenziale unserer Mitarbeitenden ist uns ein wichtiges Anliegen - individuelle Weiterbildungsmaßnahmen sind daher für uns selbstverständlich.

Wir bieten Ihnen :

Flexibilität durch Gleitzeitregelungen, mobiles Arbeiten und familienfreundliche Arbeitszeiten

Finanzielle Mehrleistungen in Form von Urlaubs- / Weihnachtsgeld und betrieblicher Altersvorsorge

Individuelle Weiterbildungsangebote z. B. in Form von Inhouse-Schulungen und externen Seminaren

Einen gesunden Arbeitsplatz durch individuell bezuschusste Gesundheitsleistungen

Eine positive Unternehmenskultur, die von kurzen Entscheidungswegen, offenen Türen und einem vertrauensvollen Miteinander geprägt ist