(Junior) Performance Manager Supply Chain Management (gn)

Einleitung

Wir supporten Systeme und dich! Als Team sind wir für die Digitalisierung der Warenflusssteuerung zuständig. Konkret bedeutet das, dass wir verschiedene Prozesse entlang der Lieferkette digitalisieren und automatisieren.

Unsere Aufgaben sind sehr vielschichtig, neben fachlichem Support der Systeme wollen wir unsere Partner dazu befähigen, mit der Digitalisierung umzugehen.

Deine Aufgaben

• In deiner neuen Rolle als (Junior) Performance Manager im Supply Chain Management Umfeld bist du maßgeblich daran beteiligt, unsere internen Prozesse innovativ weiterzuentwickeln und zu digitalisieren
• Du bist Experte für unsere internen Systeme und sorgst dafür, dass die Systemerreichbarkeit sowie die Systemstabilität zu jeder Zeit sichergestellt ist
• Dabei analysierst du Prozesse entlang der gesamten Supply Chain, wertest Kennzahlen aus und leitest auf dieser Basis Handlungsempfehlungen ab
• Weiterhin unterstützt Du bei der Weiterentwicklung unserer systemseitigen Strategien, begleitest die Umsetzung in der Praxis und arbeitest aktiv im Support mit
• Nicht zuletzt stehst du im engen Austausch mit unseren Regionalgesellschaften und führst abteilungsübergreifende Schulungen durch

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbarer Studiengang
• Hohe Technische Affinität und eine lösungsorientierte, analytische sowie serviceorientierte Denk- und Arbeitsweise
• Hohes Maß an Eigeninitiative verbunden mit einer hohen Systemaffinität
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Professioneller Umgang mit MS Office

Wir bieten

• Attraktives übertarifliches Gehalt
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub / Jahr
• Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
• Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
• Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive
• Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!

Wie das geht? Einfach auf Jetzt bewerben klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.