Ein Job bei uns ist nicht nur erstklassig, sondern etwas ganz Besonderes! Starte jetzt in unserem Büro in Frankfurt am Main.
Das sind Deine Aufgaben
- Du übernimmst eigenverantwortlich die Prüfung eingehender Bewerbungen und begleitest zuverlässig den gesamten Bewerbungsprozess für unterschiedliche Recruiting Veranstaltungen
- Engagiert und präzise unterstützt Du unser Team bei der Organisation, Durchführung und Erfolgskontrolle von unterschiedlichen Recruiting Veranstaltungen
- Du arbeitest aktiv an der Entwicklung und operativen Umsetzung neuer Recruiting-Formate mit
- Bei der Mitwirkung an verschiedenen Projekten im Bereich Personalmarketing können wir uns voll auf Dich verlassen
Das ist Dein Profi l
Du befindest Dich mindestens im vierten Semester eines Wirtschafts-, sozialwissenschaftlichen oder eines vergleichbaren StudiengangsSehr gutes Deutsch und gutes Englisch beherrscht Du in Wort und SchriftRoutiniert gehst Du mit den gängigen MS-Office Programmen (Word, Excel, Power Point, Outlook) umEin hohes Maß an Sorgfalt, Selbstständigkeit und Einsatzbereitschaft, sowie Kreativität und Spaß an der Arbeit im Team zeichnet Dich ausDu hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich des Personalmarketings und Recruitings gesammeltDas bieten wir
Flexibles und mobiles Arbeiten ist bei uns nach Absprache möglichUnsere Büros befinden sich in attraktiver Lage mit guter InfrastrukturErgonomische Arbeitsplätze, moderne Arbeitsmittel und natürlich auch Kaffee, Tee, Wasser, Softgetränke und frisches Obst sind bei uns selbstverständlichTeam-Events und Veranstaltungen bereichern unseren ArbeitsalltagWeiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten werden allen Mitarbeitenden angebotenWir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Der Job ist nichts für Dich? Schade. Vielleicht kennst Du aber jemanden, zu dem er passt. Dann freuen wir uns, wenn Du unsere Stellenausschreibung weiterempfiehlst.
Wir bitten freundlichst darum von Agentur- und Headhunteranfragen abzusehen.